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辞职了原公司社保不报停怎么办

发布网友 发布时间:2022-04-23 12:24

我来回答

3个回答

热心网友 时间:2023-05-19 06:26

你是员工呢,还是公司,是公司的话,还不赶快去报停,社保所可是到时间就按数划,越迟公司承担的费用就越多,辞职的员工可不管你那么多,等你叫他交的时候有你费的口舌。如是员工你这新单位急着接上的话,就叫原单位快点报停,这边好接上,如没有找好工作,由原单位交去好了,等到去转移的时候再补交钱给单位。

热心网友 时间:2023-05-19 06:26

你好!属于劳动纠纷,如果原公司不履行相应的协助义务,可以到劳动仲裁部门申请仲裁。建议你先到社保部门,说明情况,看能不能帮你报停。

热心网友 时间:2023-05-19 06:27

付费内容限时免费查看回答法律分析:1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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像这种情况,你就可以去你们当地的人力资源和社会保障局投诉你之前的单位,因为你们只间单位,并不配合你转移社保,所以它是违反了我们国家的劳动法的。你也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,因为这样效率会更高。

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