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北京市生育津贴最低是发多少啊?

发布网友 发布时间:2022-04-23 12:11

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-11-03 00:36

9800元,

生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)

生育津贴详细待遇标准请参考下图:

拓展资料:

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。

参考资料:中华人民共和国**/生育保险办法征求意见 拟明确女职

热心网友 时间:2023-11-03 00:37

  每人用人单位发放工资水平不同、所领到的津贴也不同,具体计算公式如下:

  一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

          (职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)

  生育津贴详细待遇标准请参考下图:

  

  生育津贴与产假工资问题:

  生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起,生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计发。

  一般来说,单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元,她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30,再乘以120,则她在产假期间共可得工资12000元。

  生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  二、生育津贴报销:

  1、生育津贴报销条件:

  参保职工需在分娩前连续缴费9个月

  为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。

  女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

  2、生育津贴报销流程

  报销需在产后3个月之内办理,社保每月5日-25日受理。

  收集相关四证(原件和复印件),产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月5日-25日报社保申报 —> 到帐后发还本人。

热心网友 时间:2023-11-03 00:37

晚育经贴吗?最低2803,晚育四个月产假是11212。如果你公司好,放产假时间的工资就不扣了。按国家规定,产假期间公司是一分不掏的

热心网友 时间:2023-11-03 00:38

生育津贴是按照你们单位人均缴费工资除以30天再乘以假期天数

热心网友 时间:2023-11-03 00:39

我们好像没有生育津贴,但是工资全额发放,产检费用医保加补充医疗报销。算了下好象还行。
北京市生育津贴最低是发多少啊?

9800元,生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年...

2022年北京生育津贴最低能领多少钱

按照北京生育津贴计算公式,正常情况下生育津贴最低可以领取23000元左右。2022年北京生育津贴领取条件对于北京市内,符合生育津贴领取条件的职工,可以女性终止妊娠或分娩后次月,向当地社保部门提交《北京市申领生育津贴登记表》、《医学诊断证明》、《出生证明》、《北京市生育服务单》原件及其复印件进行生育...

生育津贴多少钱?

生育津贴的额度每个城市的标准都不一样吧。我是北京社保,产检最高报销3000,住院分娩最低报销4000,生育津贴最低是2万多。我当时找的跑腿代办机构月月企服,顺利报销3000产检费用,住院分娩报了4000多。生育津贴领了2万多,不到三万,公司按最低基数缴纳的社保。当月办理,次月就到账了,挺快的。

北京生育津贴怎么领取 2021北京生育津贴

举例:一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是5100元除以30,再乘以128,则她在产假期间共可得津贴21760元。生育津贴按什么标准发?生育津贴按照“就高不就低”的原则发放,也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标...

2022北京的生育津贴158天

正常情况下,北京生育津贴最低可以领取23000元左右。1、门诊产检费:最多能报3000元,低于按实际费用支付,高于按最高3000元支付。2、挂号费:不算入3000费用内,有多少报多少,在产后3个月与产检费一起报销。3、住院分娩费:在京参保并在京分娩的(公立医院),持社保卡和生育服务登记单实时结算;...

北京市生育津贴最低能领多少

法律分析:生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...

生育津贴最低能领多少

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴相当于女职工在生育期间的工资,是由社保基金支付到公司账户,再由公司发放给女职工。生育津贴:最低可领19729.06元 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。【法律依据】《社保法》第五十四条 ...

北京产假158天生育津贴怎么算

北京产假158天生育津计算:1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用。一次性分娩营养补助费:(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资乘...

生育津贴能领到多少钱?

3、领取生育津贴前必须缴纳社保连续12个月以上才满足领取条件。产假工资就低不就高,最低不低于社平工资的60%,最高不高过社评工资的3倍。三、天津市生育保险生育津贴如何领取?1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方...

北京市产假工资发放标准

北京市关于产假工资的规定是:按不低于申请职工月工资的80%标准发放。产假的一般基础规定是98天,含产前15天(产前假不在这15天范围内)。产前假是怀孕七个月以上,个人提出申请,公司考察工作情况后批准的,最长可休两个半月。哺乳假期间的工资发放。法律规定,在生育后因个人或家庭等各方面原因确实有困难不...

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