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劳动合同到期了可以领取失业保险金吗

发布网友 发布时间:2022-04-23 12:10

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-10-12 23:50

你的劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。

领取失业金要满足以下条件:

1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的;
  (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行*规规定的其他情形。

  (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
  (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
  (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、 其他要求 已经进行失业登记,并有求职要求的。

热心网友 时间:2023-10-12 23:51

你的劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。 领取失业金要满足以下条件: 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的; (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行*规规定的其他情形。 (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 3、 其他要求 已经进行失业登记,并有求职要求的。

热心网友 时间:2023-10-12 23:51

不可以 失业金领取不是以劳动合同到期为标准的

热心网友 时间:2023-10-12 23:52

合同到期不续签,失业保险缴纳一年以上,就可以在离职后去社保局办理失业登记,领取失业金

《社会保险法实施细则》
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

热心网友 时间:2023-10-12 23:52

根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
《失业保险金申领发放办法》第四条,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行*规另有规定的。
不续签劳动合同可以领取失业金

劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。一、不续签劳动合同可以领取失业金 劳动合同到期不续签,且因...

劳动合同到期不续签能领失业金吗?

《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。网友咨询:劳动合同到期不续签能领失业金吗?河南京港律师事务所郭爱华律师解答:合同到期不续签是否可以...

劳动合同到期了不签了那可以那失业金吗

需要视具体情况而定。劳动合同到期到期,若双方没有就续签劳动合同达成一致的话,那就会终止劳动合同。此时,若同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话,劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因...

劳动合同到期能领失业金吗

劳动合同到期能单位没有续签并没有找到工作的那么是可以领失业金,但是如果单位已经续签那么是不可以领取失业金的。失业金的领取是非自己主观原因没有工作的,如果自己把工作辞掉了,那么这样是不可以领取失业金的。一、劳动合同到期能领失业金吗 依据我国社会保险法的规定,用人单位不续签劳动合同的,劳动者...

劳动合同到期不续签能领取失业金吗

劳动合同到期单位不续签,劳动者有权领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条,满足以下条件的失业人员,可以从失业保险基金中领取失业保险金。首先,必须在失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。其次,非因本人意愿中断就业,即非因劳动者自身原因导致劳动合同终止。最后,劳动者已经进行失业登记...

根据法律规定合同到期能办失业吗?

根据法律规定合同到期能办失业的,如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因...

劳动合同到期可以领取失业保险吗?

劳动合同到期之后,是否可以领取失业保险,需要具体问题具体分析。合同到期后单位不和员工续签劳动合同,也不给正当的理由,是需要进行经济补偿的,每工作一年支付一个月的工资作为补偿。若是合同到期之后,单位想要续签,而员工不同意,单位则不需要支付经济补偿金。

合同到期不续签可以领失业保险吗

劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件有哪些 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会...

劳动合同期满可以领取失业保险金吗

法律分析:合同到期的不一定可以领取失业金,领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后,劳动者与用人单位续订了劳动合同,或者劳动者马上找到新工作的,劳动者则不能领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一...

与企业签订的劳动合同到期了,我不想再续签了,可以领失业保险金吗

劳动合同到期,劳动合同终止,可以领取失业金;领取失业保险金,不能写辞职申请。按照《劳动合同法》的规定,劳动合同到期不续签的,劳动合同关系终止,是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同关系的,不需要写辞职申请,劳动者自己主动辞职的不能领失业保险金,应当直接要求用人单位办理《...

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