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年底应该选择跳槽吗,都有哪些利与弊呢?

发布网友发布时间：2023-01-04 18:10

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热心网友时间：2023-10-13 23:06

12月了很快的新的一年就要来了，在年底的时候很多人都会有跳槽想法，也会有很多人来咨询我们，应不应该选择在年底的时候选择一波跳槽呢？其实温州人力资源网感觉要是还在考虑要不要跳槽的话你可以想想这些问题，然后在决定是否跳槽。

首先你要知道自己现在是处于一种什么样的状态，只是想看看市场行情，还是已经下定决心要准备跳出来。

要是只为了看市场行情，要是外面更好的话就准备跳槽，这样的话说明此时你的情况还没有到到非走不可的地步，这时候你可以在结合多种条件参考、对比一下，要是种种条件都是符合自己的话，那也可以去尝试一下。

如果你要是已经下决心非走不可的话，也说明你现在情况非常糟糕，已经对自己未来发展有些影响了，那么这时候就不用多想跳槽就好，毕竟对自己来说已经没什么留下来的理由了。

那么又该如何来判断上面2种情况呢？让我们接着来看。

一、发展空间

要是你感觉在现在的公司发展空间非常小、晋升无望，那么在这种情况下，在年底的时候你可以先去看看了解下市场行情，看看在自己的行业中是不是有更好的选择，更好的机会，综合来考量毕竟疫情一下各公司都是举步维艰，没有很好的情况下先不要急着跳槽。

二、薪资原因

大多人选择跳槽都会有这个原因，要是在外面已经找到下家，那就可以放心的走，我们工作目的还是为了赚钱，要是还没有找到合适的话，那就可以暂时先待着，不至于辞职后没有收入来源，然后年底福利也能拿一波，到明年的时候再看。

三、职场发展原因

要是觉得自己在公司每天都做重复性的工作，对自己未来发展毫无作用，也学不到任何东西，做的事也只是谁来谁都会的话，这种情况下要是有了跳槽的想法那就建议尽早换工作，因为时间能消耗一个人的跳槽勇气。

在一个环境呆久了之后选择一个新环境确实会停纠结，尤其是在年底跳槽频率高的时期，但是也记得不要盲目跳槽，考虑好原因和综合对比后在做决定。

热心网友时间：2023-10-13 23:06

跳槽前一定要对跳槽的利弊有一个全面、客观地分析，以防跳错了槽。

首先，我们来看一看跳槽的弊端：

1、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。同时会让家人没有安全感，你经常处于变换工作的过程中，会让家人为你的前途担心，让他们缺乏安全感；

2、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家；

3、随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能，打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长，找工作就会越来越难，如果超过40岁，找到新工作的可能性就接近于零了；

而跳槽的好处在于：

1、有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位；

2、有利于丰富和积累工作经验。对于一个人来说，通过频繁的跳槽，在充分展示自我、发挥才能的过程中，能够在各种类型、各个岗位的工作中，积累各种经验。而这种经验，在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时，这种经验的积累过程也是一个人发展提高的过程；

3、有利于提高自己的身价。要想获得高薪，跳槽常常是一个最普遍也最简便的好办法。在市场经济中，人也是一种特殊的商品，谁出的价高就给谁打工，这是无可厚非的事情；

如果你经过了慎重思考还是决定要跳槽的话，那么要注意以下几点：

1、跳槽前应对准备跳槽的企业和工作做好咨询、规划工作；

2、不要让现任公司太早知道你的跳槽想法，在没有拿到新单位书面的录用通知前，不要辞职；

3、向自己的直接老板辞职并面对面提交辞职报告，做好工作交接。

无论如何，跳槽对于个人职业生涯都会产生严重影响，或好或坏，这就要看我们如何分析审视现状并慎重做出决定了。如果确定跳槽会对自己的职业生涯更好，那就勇敢向前吧。

年底跳槽有哪些利弊?

利：首先，年前跳槽意味着可以给自己放个小的假期，不用想工作烦心事，不用担心领导时不时的电话，安心享受假期。跳槽的原因无非是：与同事或领导相处不好，工资不满意。工资是很关键的一个原因，年前找工作竞争压力相对年后更小，一些企业为了应对年后的辞职高峰，提前招人，这时候就是你的机会，年前...

年底辞职好还是年初辞职好?

第一，年底还在找工作的企业，说明其需求比较真实，不是挂在那儿做广告宣传的虚假需求第二，年底找工作的人少，意味着竞争者少。因为年终奖的原因，很多应聘者会熬到过了年之后才开始找工作，那么在年底提前找工作，也就避过大部分人找工作的高峰期，自然而然减少了竞争对手。这2点决定了在年底选择找...

年底跳槽到底值不值?

年底跳槽肯定是不值得的。既然已经熬到了年底，那也没有必要再继续寻求所谓的其他公司了，也没有必要再去跳槽了。如果真的干不下去，你根本也就没有办法坚持到年底了，年初或者年中这两个阶段都是可以随时辞职，随时跳槽的。既然已经熬到了年底，那么就应该坚持下去，年底的时候跳槽，一般情况下，人才市...

职场人年度应该考虑跳槽吗?

职场人年度不应该考虑跳槽。跳槽的本质是你在当下的企业没有晋升空间，发展有限，而你的能力是超出这个职位的要求的，可以首先问你是否有足够的表现和机会，如果没有，你可以考虑跳槽。另外，你需要找到一个跟你更加匹配的企业，而不应该仅仅是年度考虑跳槽。

跳槽应不应该选在年底这个节点?

二是缺少科学的薪酬评估和调研，完全不了解外部同岗位的薪资水平如何，只凭着想象来考虑自己该拿多少薪资。你要知道，薪资的高低并不是你来决定的，而是你个人的价值在市场上的一个位置。二、年底有许多特殊因素，很多企业都不会把社招放在这个时间进行从我自己多年做招聘的经验来看，年底的招聘基本上有...