当前位置：首页 - 正文

请问扣离职员工代扣通知金是合理的吗?

发布网友发布时间：2023-01-07 05:24

共1个回答

热心网友时间：2023-11-06 05:10

合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
更多关于扣离职员工代扣通知金是合理的吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/332ebe1615839564.html?zd查看更多内容

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com

焦点

请问扣离职员工代扣通知金是合理的吗?

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐