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济宁市属教师招聘工资多少?

发布网友发布时间：2022-04-23 11:22

共4个回答

热心网友时间：2023-07-08 07:51

4000-8000左右。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

热心网友时间：2023-07-08 07:52

4000-8000左右。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

热心网友时间：2023-07-08 07:52

以济宁市区为例(县区工资水平于济宁相差不大)，市直中小学入职时到手工资大概在3600+，转正之后大体收入在4300+，3年之后有补贴，比如精神文明奖，其他县区收入略有差异，假期也是比较多的，享受双休+法定节假日+寒暑假，工作强度来说，除了班主任其他都较轻松，但总体来说劳动强度也是适中，大部分人都可以接受。网页链接

热心网友时间：2023-07-08 07:53

中学和小学不同。奖金很不错，拿到手小学月薪4000，初中6000，高中1万

济宁邹城教师招聘工资多少?

1. 在济宁市区，中小学教师的入职工资大约为3600元，转正后增至4300元左右。2. 工作三年后，教师可获得补充性隐性收入，如精神文明奖等，不同县区的收入细节可能略有不同。3. 教师的假期安排较为丰富，包括双休日、法定节假日以及寒暑假。4. 工作强度方面，除了班主任工作较为紧张外，其他岗位相对轻...

济宁第十三中学老师的工资

4500到5000元之间。根据济宁第十三中学的招聘公告可知，该校教师的平均工资在4500到5000元之间，这其中包含了基本工资和课时费，班主任还有300到600元的班主任补贴。济宁第十三中学还为教师缴纳五险一金。所以济宁第十三中学老师的工资为4500到5000元之间。