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发布时间：2022-12-28 22:09
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时间：2023-07-18 09:15
（一）贯彻实施国家、省和苏州市人力资源和社会保障事业发展规划和*法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和相关*，并组织实施和监督检查。
（二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和*，完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业*；拟订国（境）外人员来我市就业的管理*。
（三）负责人力资源市场建设工作。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（四）负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关*，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*。
（五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和*；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作。
（六）负责转业军官安置工作。会同有关部门拟订转业军官安置*和安置计划；负责全市年度军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。
（七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关*和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险*并逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；统筹建立覆盖全市城乡的医疗救助体系；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。
（八）会同有关部门负责全市公务员综合管理。组织实施公务员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施*奖励办法；拟订全市有关人员调配*和特殊人员安置*。
（九）会同有关部门综合管理全市机关、企业事业单位人事制度改革工作。指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；拟订全市事业单位人员管理*并组织实施；会同有关部门拟订机关、事业单位公益性岗位人员管理*并组织实施；拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关、企事业业单位人员工资正常增长机制；拟订机关、企事业单位人员福利*，贯彻落实机关企事业单位离退休*。
（十）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规。完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工*和女工、未成年工等特殊劳动保*律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度。
（十一）贯彻落实国家、省和苏州市有关农民工工作综合性*和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报及发展预测报告。
（十三）指导各镇（区）、所属单位和其他部门的人力资源和社会保障管理工作。
（十四）承办市*交办的其他事项。
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