向hr提问一般都问什么
发布网友
发布时间：2022-04-23 13:32
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热心网友
时间：2022-04-26 23:58
一般有三个问题：
1.公司这个职位为什么要招人？现在公司有几个人？（要了解下这个职位，为什么要招人??会不会是吃力不讨好的岗位？）
2.公司是如何留住人才?（从这个问题就能知道公司是如何对待积极工作的员工）
3.公司的加班制度是怎样的？会帮员工购社保么？（可以了解到公司的福利制度是否完善，有没有加班费这样的。因为好多公司都没有加班费的）
..........................
您信我，这三问对于自身利益很重要。
一般这三个问题就以经很好的反映了这个公司中的真实情况，当然了HR一般不会跟您说真话
如果您入职之后，跟HR所说的不同，那您就理有一时由转公司。
打工仔上班是为了钱，与个人的发展。
公司怎样发展那是老板想的事，不是一个打工的要想的事。
还有，您的技术是否能适应在岗的要求，这个是HR需要判断的事，不是您需要想的事。
热心网友
时间：2022-04-27 01:16
向hr提问一般都问：
1. 您希望我在短期内解决哪些问题？
2. 公司对我这个职位的期望是什么？
3. 这个职位未来几年（或一段时间内）的职业发展是怎样的？
4. 为了胜任这个岗位我还需要学习哪些技术知识？
5. 和刚刚谈话内容有关的，你真正有疑问的，想要去了解的。
比如：刚才问的那个技术问题某个细节我还不太明白，能解释下。
如何向HR提问
1、提问与该职业相关的问题。对于担任该职位的员工，公司有什么期望和要求。该问题能够显示你对该职业的兴趣与诚意；2、提问与该公司相关的问题。比如未来几年，公司会有没有什么新的发展计划。该问题显示你对该公司的兴趣，你亦可从中了解更多有关该公司的发展潜力，未来发展方向等资料，以决定自己最后的...
问hr什么问题比较好
好的，以下是一些在面试中向HR提问的好问题：1. 公司文化和价值观如何？解释：了解公司的文化和价值观对于判断工作环境和未来发展非常重要。通过询问这个问题，你可以了解公司的工作理念、员工关怀、社会责任等方面的信息。2. 职位发展机会和培训资源有哪些？解释：了解公司提供的职业发展机会和培训资源，可...
面试时一定要问HR的6个问题
问清楚具体的岗位工作内容避免之后出现工作内容与职责不符合的情况。比如你应聘的是储备干部却让自己去做销售，这时候在面试一定要问清楚工作职责。2、薪资 别觉得谈薪资伤感情，不谈的话伤的是自己。所以与HR谈薪资的时候，一定要问清楚税前还是税后，别到时候等到发了工资才知道自己上当了。3、福利待遇 ...
面试应该问hr什么问题
面试时，你可以向HR提出以下问题：一、关于公司文化的问题 公司的核心价值观是什么？公司的核心价值观是公司所推崇和坚持的原则和信念，了解公司的核心价值观可以帮助你更好地理解公司文化和公司战略方向。通过提问这一问题，可以更好地融入公司团队和工作环境中。公司的工作环境和氛围如何？这个问题可以让你...
应该问hr哪些问题
应该问hr的问题：有哪些问题一定不要问 1.薪酬福利 校招的薪资基本都是固定的，应届毕业生基本没有议价能力，如果企业对薪资讲解的较为模糊，最好的解决方法是向往届学长学姐询问。就算真的在面试中提问了薪资的相关问题，大部分情况也是HR只会微微一笑地回答：“我们会为你提供很有竞争力的薪资”，所以...
面试时,这五个问题必须向HR问清楚!
面试的时候除了HR向求职者提问题之外，求职者也应该向HR发出疑问。面试是一个双向的过程，只有双方都同意了，这场面试才算成功，所以在面试时，你可以向HR提问以下问题：企业的文化、发展前景 在面试中，有些HR会提问求职者是否了解企业的文化以及发展前景。他这样问的目的是想知道你对企业了解多少，...
面试前问HR公司主要是做哪个方面的?
在面试前向HR了解公司主要从事的方面是一个很好的做法，可以帮助您更好地了解公司的业务和定位。您可以使用以下问题来询问HR关于公司主要方面的信息：1. 公司的核心业务是什么？2. 公司的产品或服务有哪些特点？3. 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么？4. 公司的目标客户群是什么？5. 公司有哪些...
面试时怎么聪明的向HR提问
能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度，最重要的是，这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。Here are eight questions you can ask to set yourself apart in your next internship interview:你可以按照如下八个问题进行发问，它会使你...
面试时,可以向HR询问哪些事情?怎么问才不会让对方觉得反感?
小编认为在面试的时候，可以去向HR询问以下的一些问题，首先就是可以去向HR询问一些关于工资待遇方面的问题，因为很多人打工其实就是为了能够提高自己的收入，所以说工资待遇是一定要问的，这样就可以避免在求之后落差太大而选择离职。其次，可以向HR询问一些有关工作内容方面的问题，因为求职者在入职之后是...
电话面试hr必问的问题有哪些?
电话面试hr必问的问题有：1、你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。2、目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何...
