辞职了风险金能退吗
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发布时间：2023-01-20 22:09
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时间：2023-12-22 00:20
法律分析：风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。可以先找到单位人事部门和财务部门，持相关证明文件要求退还，或者可以携带相关收款单据到用人单位所在地的劳动所或劳动局的劳动监察大队投诉或举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
辞职了风险金能退吗
法律分析：风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。可以先找到单位人事部门和财务部门，持相关证明文件要求退还，或者可以携带相关收款单据到用人单位所在地的劳动所或劳动局的劳动监察大队投诉或举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当...
风险金离职能拿回吗
法律分析：风险金离职能拿回。如果是公司规定要求员工个人缴纳风险金的话，员工在正常离职并且没有违反相关协议内容的话是肯定可以向公司取回的。如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金，则属于克扣工资的行为，是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位返还。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。
风险金离职能拿回吗
风险金离职能拿回。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得以任何形式收取押金。如果劳动者已经支付了风险金，可以通过与单位的人事部门和财务部门联系，提供相关证明文件并要求退还。因此，风险金离职能拿回。
员工风险金什么时候返还
1、员工离职：当员工离职时，根据公司政策，风险金会在员工最后一次结算工资时一并返还。2、合同期满：员工与公司签订了一份固定期限的合同，当合同到期时，风险金会随着最后一次结算工资一起返还。3、公司解散或破产：在公司解散、破产或被接管的情况下，员工风险金会按照相关法律和程序进行返还。
风险金离职能拿回吗
风险金离职能拿回。根据《员工风险金管理规定》中显示，员工在正常离职并且没有违反相关协议内容的情况下可以取回风险金，所以风险金离职能拿回。
风险金离职多久可以领取
国家法律明令禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取风险金是违法的，劳动者辞职与否，用人单位都应该退还风险金；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期...
离职合规风险金什么时候退
离职合规风险金在离职后一个月左右退。离职合规风险金离职时就应该可以领取。国家法律明令禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取风险金是违法的，劳动者辞职与否，用人单位都应该退还风险金；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。风险规避 明确员工工作职责，健全岗位职责管理并对...
解除劳动合同后以前的绩效工资和风险抵押金怎么退返
解除劳动合同后，以前的绩效工资和风险抵押金都可以要求用人单位退返。无论是劳动者提出解除合同还是用人单位解除合同，用人单位都不得扣押绩效工资和风险抵押金，实际上之前要求缴交的风险抵押金是违法的。根据我国《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得...
个人在公司交了风险抵押金,回退吗?怎么退?退的比例?风险抵押金是什么意...
用人单位收取所谓的任何风险抵押金都是不合法的，劳动法不允许的。如果你辞职或者离开单位，单位应当全额退还，如果不退的，可以向当地劳动局投诉。风险抵押金一般为公司为了避免员工干了一小段时间就辞职巧设的名目。1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实...
员工风险金辞职可以退吗
法律分析：不可以，单位不得以任何理由像员工收取费用的，除非是员工入股，参与公司的合伙制、分红制等等，除此之外，都是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（...
