发布网友 发布时间:2023-05-15 21:16
共5个回答
热心网友 时间:2024-12-14 12:28
当我们遇到这种情况的时候,应该选择拒绝,因为老板未经我们同意私自对进行降薪,已经侵害了我们的合法权益,我们可以和公司进行沟通,如果不通不畅的话,可以向相关部门进行举报,要求公司进行赔偿。
如果公司想让员工离职,应该和员工进行沟通,而不是通过变相降薪,让员工自己主动离职,这样的做法是非常不地道的,而且也特别的恶心,因为作为这么大的一个公司,竟然会使出这么龌龊的手法,真的很让人震惊,所以我希望每一个公司在做一些事情的时候,能够按照正常流程去做,而不要总想着去克扣员工,那要最后吃亏的永远是你自己。
在这个世界上有一样东西叫做法律,所以当员工的合法权益受到侵害的时候,员工可以通过法律手段去维护自己,而不是让对方变相的欺负,那样只会让我们变得更加不堪,而且对方也会变本加厉的去欺负你,所以对于这种事情,我们一定要有自己强硬的态度,不要让对方觉得我们是一个好欺负的人,也不要让对方觉得我们是一个很软弱的人,一旦他们侵害到了我们的合法权益,他们就必须承担法律责任,因为在这个过程当中,我们从始至终都没有做过伤害公司利益的事情,就算公司要让我们临时演员应该符合相关的手续,而不是通过变相降薪,让我们自己主动离职,这是不符合规定的。
我相信大家出来工作都是希望自己能够得到老板的重视和爱,火锅是让老板这么欺负的,所以大家在遇到这种问题的时候,一定要勇敢一些,千万不要选择妥协,因为你一旦妥协了,就会有更多的人受到欺负,所以大家千万不要选择妥协,而是要通过法律去维护自己,这样我们才会有更多的发展。
热心网友 时间:2024-12-14 12:29
老板突然变向降薪,遇到这种情况要第一时间与当地劳动部门进行联系,但是他们如果推脱不管,可以拨打12345反映。热心网友 时间:2024-12-14 12:29
现在的老板都是这样,刚刚进场的时候承诺给你多少,或者已经给你多少,到后来就会慢慢的减掉,你现在只有两个方法,第一就是直接跟老板说要求加薪,第二就直接走人。热心网友 时间:2024-12-14 12:30
老板,突然的降薪肯定有原因吧,我们可以去问一问他。如果没有任何原因,就变相的降低我们的工资那么在这个公司,就没有必要做下去了。热心网友 时间:2024-12-14 12:30
很多老板都会变相降薪的。遇到这种情况,你完全可以根据实际情况去判断,没有任何征兆的,那就肯定是想要让你离职。