结合实际说明分析组织文化的主要特征
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发布时间：2022-04-23 22:26
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热心网友
时间：2023-10-12 02:40
二、组织文化的基本特征
1、超个体的独特性
每个组织都有其独特的组织文化，这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时
代背景以及不同的行业特点所形成的。
2、相对稳定性
组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的，具有较强的稳定性，不会因组织结
构的改变、战略的转移或产品与服务的调整而变化。一个组织中，精神文化又比物质文化具有更多的稳定性。
3、融合继承性
每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的，必然会接受和继承这个国家和民族的文化传统和价值体系。但是，组织文化在发展过程中，也必须注意吸收其它组织的优秀文化，融合世界上最新的文明成果，不断地充实和发展自我。也正是这种融合继承性使得组织文化能够更加适应时代的要求，并且形成历史性与时代性相统一的组织文化。
4、发展性
组织文化随着历史的积累、社会的进步、环境的变迁以及组织变革逐步演进和发展。强势、健康的文化有助于组织适应外部环境和变革，而弱势不健康的文化则可能导致组织的不良发展。
热心网友
时间：2023-10-12 02:40
1、超个体的独特性
每个组织都有其独特的组织文化,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的。
2、相对稳定性
组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的,具有较强的稳定性,不会因组织结构的改变、战略的转移或产品与服务的调整而变化.一个组织中,精神文化又比物质文化具有更多的稳定性。
3、融合继承性
每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的,必然会接受和继承这个国家和民族的文化传统和价值体系.但是,组织文化在发展过程中,也必须注意吸收其它组织的优秀文化,融合世界上最新的文明成果,不断地充实和发展自我.也正是这种融合继承性使得组织文化能够更加适应时代的要求,并且形成历史性与时代性相统一的组织文化。
4、发展性
组织文化随着历史的积累、社会的进步、环境的变迁以及组织变革逐步演进和发展.强势、健康的文化有助于组织适应外部环境和变革,而弱势不健康的文化则可能导致组织的不良发展。
组织文化指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。如果仔细考察的话，这种共同的价值观体系实际上是组织所重视的一系列关键特征。最新研究认为，下面7个方面的特征是组织文化的本质所在。
1．创新与冒险 组织在多大程度上鼓励员工创新和冒险。
2．注意细节 组织在多大程度上期望员工做事缜密、善于分析、注意小节。
3．结果定向 组织管理人员在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程。
4．人际导向 管理决策在多大程度上考虑到决策结果对组织成员的影响。
5．团队定向 组织在多大程度上以团队而不是个人工作来组织活动。
6．进取心 员工的进取心和竞争性如何。
7．稳定性 组织活动重视维持现状而不是重视成长的程度。
行政组织文化的概念和特征
1、根据产生的时间，行政组织文化可分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。2、根据文化在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为主文化和亚文化。3、根据组织文化的影响力大小，行政组织文化可以分为强文化和弱文化。4、根据国家的行政职能的侧重点，行政组织文化可以分为统治型行政组织文化、社会...
产业园区规划重要性？
产业园区规划的重要性体现在以下几个方面：1. 产业园区规划是园区建设的龙头，它决定了园区的发展高度、方向和品位，直接影响着园区的定位和产业布局。2. 产业园区是执行城市产业职能的重要空间形态，在改善区域投资环境、引进外资、促进产业结构调整和发展经济等方面发挥着积极的辐射、示范和带动作用，成为城市经济腾飞的助推器。3. 产业园区的产业升级和运营管理也是规划中需要考虑的问题，以确保园区的可持续发展。4. 在未来产业园区规划和发展中，需要注意主导产业的转型，尤其是从传统产业向高新技术产业的转型。5. 产业园区作为产业集聚的载…产业园区是区域经济发展、产业调整和升级的重要空间聚集形式，担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命。园区规划是园区建设的龙头，规划决定园区建设的规模、方向和品位，所以园区在基础建设过程中也始终坚持“规...
请结合实际论述组织文化的功能有哪些
5. 可塑性特征：组织文化并非固有，而是可以通过后天的培育和塑造而形成。组织成员通过主动发挥能动性和创造性，倡导新的准则、精神、道德和作风，塑造出独特的组织文化。
请结合实际论述组织文化的功能有哪些
组织文化的特征之一就是创新性。随着科学技术的发展，组织文化开始追求更高的创新性。优秀的企业文化是在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。组织文化的可塑性是指组织文化是通过人为的后天努力加以培育和塑造的，而不是生来具有的。在组织文化形...
基于思想动态调查的组织文化特质与识别
文化的层次性特征没有等级的含义和概念,仅仅是表述文化不同层面的多样性和差异性。文化的层次性特征能够帮助和提醒人们对文化差异的理解和包容。由于文化差异造成的误解甚至冲突可以引发重大的社会群体事件,识别并运用文化差异特质所蕴含的正能量,无论对于政府官员还是企事业组织的管理者,具有非常重要的作用。 1.3 文化的...
个人团队管理论文(2)
组织文化的特征有:组织文化以组织价值观为核心;组织文化的中心是以人为主体的人本文化;组织文化的管理方式是以软性管理为主;组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。 组织文化分表层文化、中介文化和深层文化三个层次,分别指工程项目组织文化的物质文化、制度文化和精神文化。物质文化是组织文化中最直观、最表象的部分,它...
结合实际谈谈组织文化具有哪些功能
一般来说，一个组织的组织文化主要体现在整体意识、协作意识、沟通模式、纷争容忍度、对风险的态度、管理者与员工的关系、目标导向性等方面。组织文化的四个层次 1�6�1表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。比如厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、...
联系实际谈谈塑造组织文化的途径。
企业文化不仅是管理的基础，也是管理的灵魂。员工在自我管理和自我改善中实现个人价值，并将个人发展与公司发展紧密结合。公司推广了立足岗位自我改善的活动和ZD小组（Zero Defect 零缺点）活动，作为企业文化的重要组成部分，并将其作为推动企业发展的动力。在生产现场，员工在没有质量检查员的情况下，依靠...
企业文化的基本特征是什么
1、独特性 企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是...
结合实际论述东西方企业文化各自的特点是什么?
东方企业文化的特点：（1）强调集权式管理，特点是向心、求同、重人；（2）强调企业的社会责任；（3）重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态，促使人们去服从组织的共同目标；（4）鼓励在组织内形成一种家庭气氛；（5）十分注意企业内部各部门之间、各项经营活动之间的内在联系，更强调从整体上进行...
2009年专升本管理学考试大纲
(2)组织工作的含义⒉领会:(1)组织工作的特点(2)组织的作用⒊应用:组织工作所要解决的基本问题(二)正式组织与非正式组织⒈识记(1)正式组织的概念、特征(2)非正式组织的概念、特征⒉领会:正式组织与非正式组织关系的区别(三)组织工作的原理⒈领会:组织工作的各项原理⒉应用:结合实际分析组织工作原理在组织中的应用...
