单位调岗单方面调岗不成功,现在要借调给别的部门,可以不去吗?
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发布时间:2022-04-23 23:45
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热心网友
时间:2023-09-25 18:41
不可以去要借调给别的部门怎么不去借调给别的部门应该去的这是给你的考验看你在工作上的态度是付付从领导的调迁
热心网友
时间:2023-09-25 18:41
按理说大部分人都是服从调配的,如果实在不想去就要打申请报告,告知原因,单位也会根据实际情况酌情考虑,但如果原因不能说服估计就是不能不去了。人在职场很多东西不能顺利的,所以要调整好心态
单位调岗单方面调岗不成功,现在要借调给别的部门,可以不去吗?
不可以去要借调给别的部门怎么不去借调给别的部门应该去的这是给你的考验看你在工作上的态度是付付从领导的调迁
调换部门员工可以不去吗
法律分析:按照相关法律规定,劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。若公司以此为由开除员工,员工可获得相应补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳...
...同意调岗,但实际上公司要把我调到外地去,我可以不同意吗
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,可以拒绝调岗吗?
可以。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然...
劳动法关于单位内部员工借调
法律主观:劳动法关于调岗的规定如下: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝; 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
调岗又借调,我是不是该自觉辞职
我觉得这个机会很好,我倒想找能出差去别的地方的,我本人太胆小不敢独立出远门老觉得有危机,所以毕业出社会工作一直找离家几公里范围的,如果将来小孩大了住校的话,我一定会找经常出差的,因为看习惯了周围的一切以为世界就是这样的,还有好多没看到的,现在小孩小,不能找离家远的单位,哪怕有节假...
不同意轮岗会被开除吗
不同意轮岗会被开除吗1 一、员工不同意调岗会被辞退吗 用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
借调到上级部门,领导让下个礼拜就回原单位但不想去,有哪些办法可以留住...
1、其他有背景的人想进来 如果你借调的单位是一个不忙,而且高大上的地方,那么势必会有很多人想要进来。可因为各种原因,本部门已经借调这你,要让另一个人进来,只有你回去。2、你的部门上司不喜欢你的为人方式 虽然你工作努力,但在和上司的日常交往中,让上司感觉很不爽,可能你自己没有感觉,但...
公司让调岗去别的岗位,我拒绝了,就强制辞退,今年四月份转正的,辞退不...
按公司规定以及合同约束,公司调岗分为平调丶降级或升职,如果调你岗你就无理由拒绝显然不合适,不服从工作调动与安排辞退你正常,不给补偿金也正常,公司行为属合法行为的。
拒绝公司调岗千万别这么干?
比如旷工达到一定天数直接辞退。有些朋友可能认为,除了上面说的两类调岗情形外,还有其他情形可以单方面调岗。这个观点我是不认可的。所谓调岗,要么是法定调岗要么就是变更劳动合同内容,不存在其他情形。针对调岗问题,希望用人单位不要太过于任xing,搞不好,可能就会出现劳动争议,那就被动了。