银行哪个职位好?
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发布时间:2023-05-12 10:41
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时间:2024-10-13 14:18
问题一:银行里面都有哪些职位与岗位? 银行里的分工很是复杂,但是无论什么银行,无论怎样划分职位,大的前提是不会变的。主要分几大块:
前台(营业,对客业务,资金市场交易)
中台(风险控制部门)
后台(业务操作部门)
基盘业务部门(行政,人事,总务,it等等)
问题二:银行里面什么职位算好的》 银行的岗位主要可以分为以下几类:
1、业务岗位:经办、出纳、复核、授权(组长)。
2、对公:对公经办、复核、综合管理(授权或组长)。大堂咨询,大堂经理,理财经理,稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
3、消贷:业务助理,经理助理,助理经理,客户经理;
4、办公室:行政助理,助理经理;对于业务监督部,业务管理部,大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的:各部室主任,副主任
6、处级:副行长、行长,分行各部室经理(和支行行长同级),行长、总行行长。
适合应届毕业生的岗位:
1、一线岗位:柜员、结算、客服等,主要从事一些重复性工作,难度低但强度高,工资较低,较稳定。适合喜欢简单稳定工作的童鞋。
2、后台岗位:计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位,工作需要具备一定相关专业知识,有一定难度,工资较上一类岗位略高,较稳定。适合学过这方面知识的童鞋。
3、市场型的岗位:客户经理,理财经理,大堂经理,产品经理。直接接触客户,头上有指标,工资和业绩直接挂钩,具有很大挑战性。这类工作适合又拼劲的童鞋。
问题三:银行工作有哪些职业? 总行各种处的经办、分行各种组、科、团队中的经办、支行客户经理、网点柜员、客户经理、大堂经理。接下来一样一样说.
总行经办:与最高层的沟通机会较多,当然写材料也较多,下派晋升机会多。有的部门只有总行才有(如金融市场部等)能够最大限度地参与产品的推广、改进和开发中去,有更多机会将自己的想法、思路融入到产品中去(如流程再造、押品范围的确认、各种“非标”产品的开发)。做表子是常态,接触业务复杂,前沿,金额大,视野宽阔(全国甚至全球视野),高度比较高,容易成为专家,完全不存在外部营销压力。但是容易长期从事一个专业……知识面容易变窄,尤其是一毕业就上总行的……这种人希望以后都不会有了,有了也别被我遇到了!
分行经办:有一定的区域性视野,接触业务种类较多,金额大小不一,做表子是常态,有一定的外部营销压力,公司、投行等直营前台部门外部营销压力巨大……产品创新因行而异,有的行一级分行就有资金池,有的行总行才有,有的一级行权限20亿,有的才2亿,没法比,但是有一点可以肯定,跟总行没法比。系统上流程再造基本上就呵呵了。
支行客户经理:银行赚钱的最前线,是把上面这些人的美好产品都变成利润的一群人。这些人需要进行全产品营销,客户吃喝拉撒睡,能管上的都管上。大多数时候会分对公有贷、对公无贷、个人有贷、个人无贷四种客户经理,其实按我的理解都一样,反正客户就在那里,做公司的顺便把客户员工的生意也做了,做个人的顺便把他们家公司的生意也做了,多好……但是这样对客户经理也提出科更高的要求,必须了解各项产品,能够为客户设计基本金融服务方案,最好还能对客户有触及灵魂的了解(这句是我扯淡的,大家呵呵就是了。)
柜员:基本上一码事,每天上班早会、数钱、数凭证、开窗、做事、卖保险、卖基金、卖理财、等授权、吃饭、挨骂(包括本人、行长、本人祖宗十八代和行长祖宗十八代)、轧帐、缴钱箱、太好了,一天没差错,登记业绩、回家……
大堂经理:基本上也是一码事,上班开门,各种解释(您这是别的行的卡,跟这儿没法儿用,取钱得预约各种),挨骂(内容同柜员)、卖保险、基金、理财、与老头老太太吹水,太好了,一天没人闹大堂,登记业绩、回家……
咱们再根据银行一般意义的前中后台来说一说,这里基本上也就说说各部门是做什么的,至于哪个岗位是做什么的,您自个儿参照部门职能想想。
问题四:在银行的哪个岗位工作好啊?! 各家银行组织架构不太相同,大致可以分为营销部门,管理部门,投行部门等。
新入职银行的岗位工作:
操作型岗位:柜员、结算、放款、客服等,一般为一线岗位,主要从事一些重复性工作,难度低但强度高,工资较低,较稳定。
专业型岗位:计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位,工作要求具备一定相关专业知识,有一定难度,工资较上一类岗位略高,较稳定。
市场型岗位:客户经理,理财经理,大堂经理,产品经理。直接接触客户,头上有指标,工资和业绩直接挂钩,拉差可以天上地下。
问题五:去银行工作银行工作,什么部门上班比较好 这个很难说的,看你适合哪个部门
如果你有资源,可以跑外勤
如果你资源不多,那就在后台吧,压力小些。
你去银行面试,要注意两点:一是,要表现出自己情商不错,人不算二就行
二是,要表现出可塑性,今后的工作能够很快上手。
问题六:银行里做销售的职位主要有哪些呢?做销售最好的职位是哪个? 银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员
主要有以下几种
1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。
2、开发个人客户。主要是针对个人客户,发卡,放贷,吸收储蓄存款等
3、理财经理,顶责推销理财产品
如果你有丰富的客户资源,那么从事银行信贷员工作会有不错的收入
问题七:在哪家银行工作待遇最好 外资银行最好,小银行比国有银行要好,最好的是浦发,工资高还加8金,然后是兴业。要看你做什么职务了,做会计的话小银行比较轻松,因为客户比较少,工资也高。做信贷的话小银行指标比较重,压力比较大,不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多,所以你选择银行业是很不错的,我也是本科刚毕业,银行里做的。做会计的话3个月就能转正了,做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。
问题八:银行都有哪些职务还有专业,最好详细点 农行机构人员改革最新*(2007-04-17 12:35:07)转载 分类: 国事家是单位事
为进一步加快组织机构改革,调整和优化我行支行及以下组织机构体系,合理配置支行及以下机构的内设机构和人员,实现内设机构、职能、岗位设置的合理、科学构架,适应商业银行改革的发展趋势,特制定本指导意见。
一、机构调整及定编范围
(一)支行。本指导意见所指支行是处于“总-分-支”组织机构层级中“支”级、冠有支行名称并由二级分行(含省行营业部、直属支行)直接管辖的机构,不包括冠有支行名称但按网点(分理处、办事处、营业所)管理的支行(二级支行)。按照机构所在的区域划分,支行可分为城(郊)区支行和县(市)支行;按照职能和性质划分县级支行可分为管理型支行和单点支行。管理型支行是指负有管理辖属营业机构职能的支行,单点支行是指不具有管理营业机构职能的支行。二级分行营业室按照单点支行管理。
(二)营业网点。本指导意见所指营业网点包括支行营业室、二级支行、分理处(办事处)、营业所、储蓄所等对外营业的网点。
二、机构调整及定编的目标
支行定岗定编的目标是:建立精简、高效的支行内部组织体系,规范支行内设机构设置,明确内设机构数量、职能;合理确定支行的领导职数、中层管理人员职数、支行机关人员编制,分流支行机关富余人员,提高劳动生产率。营业网点定编的目标是:通过定岗定编,使人力资源配置既能够满足业务经营和防范操作风险的需要,又能够最大限度降低人力资源成本。
三、机构调整及定编的及原则
(一)精简、高效的原则。依据支行的业务规模和管理幅度确定内设机构及人力资源配置标准,大力精简管理层次,减少行政管理人员,降低管理成本。使支行的领导职数、内设机构、管理人员的配置既能保证正常经营管理的需要,又能有效控制管理成本,提高人力资源的配置效率。
(二)面向市场、面向客户的原则。坚持以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标的基本理念,加强直接面对客户的业务部门,强化市场营销,为客户提供高效、便捷的金融服务。
(三)分类指导的原则。根据县(市)支行、城区管辖型支行、单点支行经营管理客观条件的特点,分别定岗定编。机构名称、数量和职能划分不要求上下对口。
四、支行内设机构设置及职能
(一)县(市)支行按“四部一室”设置,即:计财信息部、客户经理部、综合管理部和办公室。各部门的主要职能如下:(具体职能划分需要与各处室、各二级分行进行研究)
1、计财信息部:主要负责本外币综合业务经营计划的编制、实施及目标考核;负责本外币业务的统一核算和会计、出纳、结算业务的统一管理;负责现金和有价证券等重要凭证管理;负责财务收支和固定资产管理;负责本外币资金融通、买卖、现金审批和利率管理;负责凭证式国债的宣传、发行和兑付;负责本外币业务的综合、统计报表;负责支行营业室及柜员制的管理;负责所辖机构计算机系统的应用、管理和日常维护等。
2、客户部:主要承担批发和零售业务的市场开发和营销任务。负责组织资金,重点培植、发展和巩固基本客户和优良客户群体;负责本外币贷款的营销,即负责受理客户贷款申请,进行贷前调查,并负责贷款发放、贷后检查、跟踪监督和本息收回;负责票据承兑、贴现和押汇等融资业务的前期调查和后期管理;负责代理保险、代理收付、代企业理财和国际业务等中间业务或新业务的开发;负责银行卡的营销、核保、追债以及对特约商户的协调公关;负责客户授信管理和开户企业信用等级评定;负责搜集、反馈产业、行业、产品等各种信息,及时确定工作方向和目标,为客户提供全方位的业务咨询服务。 |......>>
问题九:银行什么部门好 主要包括公司银行部、个人银行部、金融同业(机构业务)部、资金部、风险管理部、战略管理部、研究部、法律合规部、财务部、稽核部、办公室部、人力资源部等等部门。
从发展来说,个人觉得在战略管理部比较好。
从收入来说,个人觉得在研究部比较好。
问题十:在银行工作都有哪些岗位? 笼统一点就储蓄,对公,信贷,中间业务,公司业务,国际业务,信用卡业务等等;具体工作比较复杂,本人曾在工商银行工作过,现在已经辞职,有志于金融系统的话最现实的还是提高学历,有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错,直接可以到分行或者总行一级的部门,这些部门基本不会对基本业务有很多的接触,主要就是做数据汇总和维护一类的工作!
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的
公司业务部
主要负责对公业务,审核等
个人业务部
主要负责个人业务,居民储蓄,审核
国际业务部
主要负责国际打包放款,国际电汇,外汇结算等
资金营运部
主要是资金结算
营业部
信贷审批部
负责各类贷款审批等
风险管理部
就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有:信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制,特别是前三类业务的风险控制,都是由风险管理部牵头制订解决办法的
合规部
合规风险”指的是:银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则,而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险
计财部
财务和计划方面的事情,是银行的核心和权利部门
会计结算部
安全防范为主题,强化会计结算基础管理工作,揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务,全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作
加强管理、监督、检查与辅导,指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务,加强人员培训,提高业务素质和核算质量
出纳保卫部
主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要负责银行计算机软硬件方面的维护
内审部
主要负责各家支行传票的审核,检查柜员的差错等
人力资源部
监察室
行政管理部
党群工作委员
工会
银行哪些岗位比较好
一、柜员岗 柜员是银行最基础的岗位之一,主要负责柜面业务的办理。这一岗位比较稳定,对于想要进入银行工作的人来说是一个不错的选择。在银行众多业务中,柜员接触到的业务种类繁多,可以积累丰富的实践经验。随着经验的累积,还有机会向其他岗位转型。二、客户经理岗 客户经理是银行的营销岗位,主要负责拓...
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