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节日补贴发放规定

发布网友发布时间：2023-04-10 21:27

共1个回答

热心网友时间：2023-09-17 23:09

自己在公司里面上班的过程中,一般情况遇到国家法定节假日的时候都会放假,这个时候自己选择加班的话,那么这个发放的补助费用是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、节假日发放补助
      劳动者加班的,用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。
      具体计算方法为:
      工作日加点的,按工资标准的150%支付工资;
      双休日加班的,按工资标准的200%支付工资;
      法定节假日加班的,按工资标准的300%支付工资。
二、法律规定
      《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      以上内容就是相关的回答,如果自己在法定节假日的时候选择加班的,那么可以得到比其他人多很多的工资,因为这个加班的费用一般是按照工资标准的300%来进行支付的,

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