广东奖励假是强制的吗
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发布时间:2023-04-09 22:35
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时间:2023-09-12 01:05
广东奖励假是强制的。80天奖励假是广东地区强制的独有规定,用人单位应按现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期,除产假外,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假。根据新的广东省计划生育*规定,二孩也享受陪产假。同时符合规定情形的再生育也享受陪产假。再生育情形具体如下:
1、已生育两个子女的夫妻,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个子女均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女;
2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一个子女,再婚后生育一个子女的,可再生育一胎子女;
3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育两个或以上子女的,可再生育一胎子女;
4、再婚夫妻,再婚前一方生育一个子女,另一方生育一个或两个子女的,可再生育一胎子女;
5、再婚夫妻经批准再生育的子女,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女。
总之,按照当地的*为准,不同的地方有不同的标准要求,如广东的产假80天就是强制的。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定的假期内照发工资。不影响福利待遇和全勤评奖。
广东奖励假是强制的吗
广东奖励假是强制的。80天奖励假是广东地区强制的独有规定,用人单位应按现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期,除产假外,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假。根据新的广东省计划生育政策规定,二孩也享受陪产假。同时符合规定情形的再生育也享受陪产假。再生育情形具体如下:1、已生育...
广东省80天奖励假是强制的吗
法律分析: 按当地政策为准,如广东的产假80天是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单...
广东奖励假是强制的吗
广东奖励假是强制的,产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假,必须给,广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
广东产假奖励假必须给吗
法律分析:根据我国相关法律规定,对于广东产假奖励假是必须要给的,其《广东省人口与计划生育条例》是明确规定的。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
80天奖励假是强制的吗
80天奖励假不是强制的。80天奖励假是广东地区独有的规定。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。《女...
奖励假是强制性的吗
第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《深圳经济特区人口与计划生育条例》 第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。
广东产假奖励假必须给吗
2、法律依据:《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。二、广东省产假规定是什么(1)女职工生育享受产假。顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕...
80天奖励假是强制的吗
产假奖励假是强制吗
法律分析:按当地政策为准,如广东的产假80天是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
单位不给80天奖励假是否违法
法律主观:在有相关政策的地方,80天奖励假是强制的,比如广东的80天产假是强制的。根据广东的地方性法规规定,生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,...