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一般,员工要提前多少天提出辞职申请才算符合劳动法规定?

发布网友 发布时间:2023-05-05 13:24

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-11-12 00:24

劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形,劳动者可以立即辞职,不需要提前通知。

热心网友 时间:2023-11-12 00:24

劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形,劳动者可以立即辞职,不需要提前通知。

热心网友 时间:2023-11-12 00:24

根据合同法规定,如果在试用期间,劳动者只要提前三日口头提出就可以。如何已经过了试用期,提前三十日书面通知用人单位即可。

热心网友 时间:2023-11-12 00:24

根据合同法规定,如果在试用期间,劳动者只要提前三日口头提出就可以。如何已经过了试用期,提前三十日书面通知用人单位即可。

热心网友 时间:2023-11-12 00:25

劳动者过了试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

热心网友 时间:2023-11-12 00:25

中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

热心网友 时间:2023-11-12 00:26

劳动法有关规定,劳动者在用人单位没有违反法律规定的情形就提前一个月提出,试用期随时可以解除的!

热心网友 时间:2023-11-12 00:25

劳动者过了试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

热心网友 时间:2023-11-12 00:25

中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

热心网友 时间:2023-11-12 00:26

劳动法有关规定,劳动者在用人单位没有违反法律规定的情形就提前一个月提出,试用期随时可以解除的!
《劳动法》随时辞职要提前多少天通知公司?

《劳动法》随时辞职如是要试用期内的话,一般要提前三天通知用人单位,而对于正式的员工一般就要提前三十天通知用人单位,最后再进行办理离职的手续,从而合法的解除劳动关系。 一、《劳动法》随时辞职要提前多少天通知公司?提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如...

劳动合同规定离职必须提前合法吗

如果劳动合同规定离职需要提前的时限超过三十日是不合法的,劳动者需要主动提出辞职的员工必须提前1个月以书面形式提出申请。单位一般不提供补偿,而是支付工资。用人单位违反劳动法的,可以申请辞职并要求经济补偿。涉及其他劳动争议的,可以一起申请劳动仲裁。 一、劳动合同规定离职必须提前合法吗 劳动者提前...

提前离职需要提前几天

法律分析:需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。试用期辞职是可以直接走人的,劳动法没有强制性的规定。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为...

离职提前多少天提申请

法律分析:需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...

离职要提前多少天提出

正式员工辞职需提前30天提出。您在6月20号提出辞职,7月8号没有法律依据辞职。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。"辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注...

没签劳动合同辞职要几天提前通知用人单位?

”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对...

现在劳动法规定正式员工辞职需要几天?

法律分析按照劳动法规定,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。员工办理离职手续的流程:离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式...

员工辞职需要提前多少天

法律分析:《劳动法》规定辞职要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要在这三十天之内办理好交接的工作,同时与单位处理好相关的事宜,只要时间一到双方的关系就会自动解除,而单位就需要按规定支付全部的工资。现在《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人...

辞职要多少天才可以走

辞职要一般情况是需要30天,对于员工来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以随时解除劳动合同的特殊情况:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时...

劳动法员工提出辞职需要提前多少天

法律分析:提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,...

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