发布网友 发布时间:2023-05-05 10:09
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热心网友 时间:2023-11-09 16:49
五险一金那些不得不说的事
1.五险一金指什么?
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。
劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”如用人单位不给职工缴足“五险”,则是违法行为。《住房公积金管理条例》规定,“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”,单位为员工缴住房公积金是法定义务,并非“可缴可不缴”。
2.关于养老保险 养老保险缴满15年就可以退休?
《社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”并不是说缴满15年的养老保险就可以退休,而是要满足退休年龄。以男性职工为例,一般而言,不到60岁,即使你已经缴了20年的养老险,也暂不能退休
3.养老保险缴满15年就不用再缴? 说法不正确。
“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金的必要条件之一。养老金与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多,养老金水平就越高。到了退休年龄,还没缴够15年,那该怎么办?例以北京为例,有北京户口的话可以办理延期缴费,但如果没有话回户口所在地续交,能申请补足不满年限,再办退休,交够10年,不够10年不足15年。
4.关于医疗保险 退休后可以享受医疗保险吗?
男性缴满25年、女性缴满20年,退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。
5.如何用社保卡看病?
5.1.持卡就医以医保手册选定的定点医疗机构为准,A类医院、定点专科、定点中医医院不用选择,可带社保卡直接就医。
5.2.挂号时必须出示社保卡,未出示社保卡的,所发生费用由个人全额负担,医保基金不能支付。
5.3.交费时,需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员,缴纳个人自付、自费部分费用。
5.4.拿到结算单据后,核对单据上的各项内容,收回社保卡。
6.关于住房公积金 如何缴纳住房公积金?
按规定,单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%。
7.符合什么条件可以提取住房公积金?
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2.离休、退休的;
3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4.出境定居的;
5.偿还购房贷款本息的;
6.房租超出家庭工资收入的规定比例的,
部分城市住房公积金个人最高贷款额度,
城市个人最高贷款额度:
北京120万元
天津60万元
深圳 50万元
武汉50万元
上海60万元
广州50万元
杭州50万元
西安50万元
南京30万元
成都40万元
8.关于生育保险 生育保险男女福利大不同。
生育保险个人不用缴费,用人单位缴纳比例一般不超过0.5%,但是无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。男职工福利。
1.若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险,男职工依法缴纳保险超过一年,可以代替配偶报销生育保险;
2.享受陪产假和相应的生育津贴。
9.女职工福利
1.产假
据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2.生育津贴;
3.生育医疗费用。
10.关于失业保险 失业了就能领失业保险吗?
《失业保险条例》规定,领取失业保险金的要求包括:
1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2. 非因本人意愿中断就业的;
3.已办理失业登记,并有求职要求的。因此,并不是失业了就一定能领取失业保险金。失业后不想工作,能靠保险金度日吗?失业保险要缴满一年才能享受,并非立刻可以享受以北京为例,城镇户口人员,如果符合领取失业保险金条件,失业保险金的发放标准为: 累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1212元。所以,指望失业保险金生活不太现实。
11.关于工伤保险 职业病算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工有“患职业病的”情况的,应当认定为工伤。
12.哪些情形属于工伤?
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3. 患职业病的;
4. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市。轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形工伤保险的“生死48小时”。
《工伤保险条例》第十五条规定,“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
13.社保卡很重要!
养老、失业、医疗、工伤、生育,这些大场合你都需要它社保卡如果丢失,持卡人应及时办理挂失手续:临时挂失渠道:社会保障卡服务机构网点、12333 电话服务热线、网上服务平台、社会保障卡服务银行的客服平台。正式挂失渠道:持有效身份证件分别到社会保障卡服务机构、社会保障卡服务银行网点办理社会保障应用、银行账户应用的正式挂失。
14.五险一金”或变成“四险一金”。
今年7月,*提出未来“生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
热心网友 时间:2023-11-09 16:49
五险一金那些不得不说的事
1.五险一金指什么?
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。
劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”如用人单位不给职工缴足“五险”,则是违法行为。《住房公积金管理条例》规定,“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”,单位为员工缴住房公积金是法定义务,并非“可缴可不缴”。
2.关于养老保险 养老保险缴满15年就可以退休?
《社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”并不是说缴满15年的养老保险就可以退休,而是要满足退休年龄。以男性职工为例,一般而言,不到60岁,即使你已经缴了20年的养老险,也暂不能退休
3.养老保险缴满15年就不用再缴? 说法不正确。
“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金的必要条件之一。养老金与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多,养老金水平就越高。到了退休年龄,还没缴够15年,那该怎么办?例以北京为例,有北京户口的话可以办理延期缴费,但如果没有话回户口所在地续交,能申请补足不满年限,再办退休,交够10年,不够10年不足15年。
4.关于医疗保险 退休后可以享受医疗保险吗?
男性缴满25年、女性缴满20年,退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。
5.如何用社保卡看病?
5.1.持卡就医以医保手册选定的定点医疗机构为准,A类医院、定点专科、定点中医医院不用选择,可带社保卡直接就医。
5.2.挂号时必须出示社保卡,未出示社保卡的,所发生费用由个人全额负担,医保基金不能支付。
5.3.交费时,需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员,缴纳个人自付、自费部分费用。
5.4.拿到结算单据后,核对单据上的各项内容,收回社保卡。
6.关于住房公积金 如何缴纳住房公积金?
按规定,单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%。
7.符合什么条件可以提取住房公积金?
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2.离休、退休的;
3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4.出境定居的;
5.偿还购房贷款本息的;
6.房租超出家庭工资收入的规定比例的,
部分城市住房公积金个人最高贷款额度,
城市个人最高贷款额度:
北京120万元
天津60万元
深圳 50万元
武汉50万元
上海60万元
广州50万元
杭州50万元
西安50万元
南京30万元
成都40万元
8.关于生育保险 生育保险男女福利大不同。
生育保险个人不用缴费,用人单位缴纳比例一般不超过0.5%,但是无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。男职工福利。
1.若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险,男职工依法缴纳保险超过一年,可以代替配偶报销生育保险;
2.享受陪产假和相应的生育津贴。
9.女职工福利
1.产假
据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2.生育津贴;
3.生育医疗费用。
10.关于失业保险 失业了就能领失业保险吗?
《失业保险条例》规定,领取失业保险金的要求包括:
1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2. 非因本人意愿中断就业的;
3.已办理失业登记,并有求职要求的。因此,并不是失业了就一定能领取失业保险金。失业后不想工作,能靠保险金度日吗?失业保险要缴满一年才能享受,并非立刻可以享受以北京为例,城镇户口人员,如果符合领取失业保险金条件,失业保险金的发放标准为: 累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1212元。所以,指望失业保险金生活不太现实。
11.关于工伤保险 职业病算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工有“患职业病的”情况的,应当认定为工伤。
12.哪些情形属于工伤?
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3. 患职业病的;
4. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市。轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形工伤保险的“生死48小时”。
《工伤保险条例》第十五条规定,“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
13.社保卡很重要!
养老、失业、医疗、工伤、生育,这些大场合你都需要它社保卡如果丢失,持卡人应及时办理挂失手续:临时挂失渠道:社会保障卡服务机构网点、12333 电话服务热线、网上服务平台、社会保障卡服务银行的客服平台。正式挂失渠道:持有效身份证件分别到社会保障卡服务机构、社会保障卡服务银行网点办理社会保障应用、银行账户应用的正式挂失。
14.五险一金”或变成“四险一金”。
今年7月,*提出未来“生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。