孕妇请假公司要交社保吗
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发布时间：2022-04-23 19:44
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时间：2023-10-05 10:12
【法律分析】产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。
【法律依据】《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民*应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民*应当按劳动关系处理。
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
怀孕请假社保是公司交还是自己交
法律分析：公司交。企业职工不上班企业还有义务给职工交养老保险。女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止，只要用人单位通知劳动者，而不是双方再协商一致签订一个新合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形...
产假后请假公司给缴纳社保吗
法律分析：休产假期间公司是必须要给女职工缴纳社保的,另外,产假期间个人的工资待遇也不应该受到任何的影响,所以,社保也是和正常工作的时候一样的,员工自己承担一部分,用人单位承担一部分,如果单位不交社保的话可以到劳动局进行投诉。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法...
孕妇请假公司要交社保吗
法律分析：产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退...
孕妇请假期间的社保怎么缴纳
法律分析：正常缴纳。根据我国《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间社保费用一般由用人单位...
怀孕请假一年公司给交社保么
怀孕期间是有产假的这是法定的，孕期休假，工资需要发放，孕期的社保单位部分必须单位缴纳。一、怀孕期间一直请假，社保怎么交员工怀孕请长假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由...
因为怀孕后期请假26天,公司说请假超过7天需要个人交社保全额合法吗?
不合法。公司的规定不符合《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据这些法律，即使员工请假超过7天，公司也不能要求员工个人全额缴纳社保。社保应由公司和员工共同缴纳，公司不能将员工的社保缴纳责任转嫁给员工个人。以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
保胎假社保要自己交吗
产假期间的社保费用不是自己独立承担，而是仍旧按照法定比例，由用人单位和劳动者共同缴纳。生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。孕妇提前休产假，必须...
产假到期又请一个月事假,公司可否让她个人承担请假当月的社保?
产假期间，用人单位应当依法缴纳社保（五险）。事假期间，用人单位没有义务为其缴纳社保。
