员工拖欠工资公司要怎么处理?
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发布时间：2022-04-23 19:49
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时间：2023-07-10 08:10
拖欠离职员工工资的：
1、员工可以与用人单位协商解决；
2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民*提起劳动诉讼。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
员工告拖欠工资公司开除员工怎么处理?
员工告拖欠工资公司开除员工需要根据双方所提供的证据然后作出判决，比如说确实是存在拖欠工资，这种情况的话需要责令立即支付劳动者工资，还有就是对此进行赔偿，因为如果是属于违法犯罪的话，需要对此进行赔偿。 一、员工告拖欠工资公司开除员工怎么处理?员工告拖欠工资公司开除员工需要根据双方所提供的证据然后...
拖欠员工工资被起诉到法院会被怎么处理
1. 法院通常首先尝试通过协商解决拖欠工资的问题，并要求公司尽快支付员工工资。根据劳动法规定，用人单位有义务按月足额支付工资。2. 如果公司未能及时支付工资，员工可以向当地劳动监察大队报告情况，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且可以要求解除劳动关系以及获得经济补偿金。3. 在用人单位拖欠工资的情...
公司经营不善倒闭,拖欠员工工资该怎么处理?
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司拖欠员工工资,员工拿刀伤到自己,公司法人要付什么责任?
如果公司存在过错导致员工自残，法人可能需要承担民事赔偿责任。在民事赔偿方面，可能包括员工的医疗费用。例如员工自残后产生的急救费用、住院治疗费用、后续康复治疗费用等，法人所在的公司可能需要承担。还有员工的误工费，如果员工因自残受伤不能正常工作，公司可能需要按照员工的正常工资标准支付相应的误工期间...
公司破产清算拖欠员工的工资怎么处理
根据《企业破产法》的规定，在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动债权是得到最优先保护的债权。因此，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；以及法律、行政法规规定...
拖欠员工工资怎么处理?
一、拖欠员工 工资 怎么处理 (一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。 (二)如果是主观原因欠工资，如习惯...
拖欠员工工资多少天就算违法?会如何处理?
如果是离职结算的话，劳动者可以在交接工作十五个工作日之后和企业结算工资。劳动主义中有无数个要求，在用人单位上班的时候，要留清自己劳动关系所有的证据。比如上班打卡和发放工资的工资条，这些都可以证明是所在的公司员工。如果公司拖欠工资的话，这些证据就可以很好的保护自己。维护权益特别是受疫情的...
公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理
1、与公司协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以...
员工告到劳动局说拖欠工资、劳动局怎么处理公司?请问
起诉公司拖欠工资需要收集哪些材料 拖欠无合同员工工资怎么处理
1、首先可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠员工的工资，如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因。2、如果用人单位因公司资金暂时周转不开，可以先让公司老板或者财务打一张欠条，确认支付的期限。3、如果与用人单位协商不成，可以向劳动局进行投诉，告知公司负责人的电话，让劳动监察大队进行处理。4、如果...
