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微信低调试行“1065”工作制,这对员工有哪些影响?

发布网友发布时间：2023-04-14 07:14

共5个回答

热心网友时间：2023-10-11 11:07

微信低调试行1065工作制，这种工作制度会让员工的权益得到保障，也拥有了更加健康的身体，避免产生无意义的加班。因为是在试行阶段，后面这种工作制度不知道能不能继续进行下去，但是这种方法可以让员工更好的努力。

一、拥有更加健康的身体

在一个大厂里，如果每天六七点下班的话，基本上是一件不可能的事情。很多员工会出现十一二点才能够下班回家休息的情况，等到第2天早上8点多又需要上班，这种高强度的加班，让很多员工的身体面临崩溃的境地，常常感觉加班加的头疼。这种问题也让更多的大厂员工选择辞职，回到家乡从事一份稳定的工作。而这一份1605的工作制度，让员工有更多的时间用来照顾自己的身体，而不是拿着高的薪资都送去了医院。

二、提高了工作效率

对于每一位员工来说，最讨厌的就是加班两个字。在加班的时候，身体根本没有办法承受。几年的大厂生活也让大家的眼睛脊椎出现了很大的问题，虽然每天下班的时间很晚，但是真正有效的工作时间很短。如果可以让员工休息好，这样工作效率就会有所提高，也可以让员工更喜欢这种工作氛围。

在听到微信1605工作制的时候，很多人觉得大厂的内卷终于要结束了。微信也给其他的大厂做了一个好的榜样，保护员工的权益。虽然大厂的工资很高，但是常常是拿自己的命在换。如果把这份工资按照小时换算的话，每个小时也只有二三十块左右。改变了员工的工作时间，也让更多的员工感觉到了幸福。觉得这种工作时间完全符合自己心目中的所想，自然而然提高了对公司的依赖性。

热心网友时间：2023-10-11 11:07

这样可以缓解员工的压力，可以让员工有一个好的睡眠，可以保证员工的健康，可以增加员工的幸福感，让员工有更多的时间来做自己的事情，可以调动员工的工作积极性。

热心网友时间：2023-10-11 11:08

首先就是会影响到员工的一个休息时间，会让员工有一个更好的休息时间，并且也是照顾了一些宝妈，我相信很多的员工都愿意到这样的公司去上班，这种双休制度真的非常的不错啊。

热心网友时间：2023-10-11 11:08

这样就可以给员工大量的休息时间，而且也可以让女性能够有时间去看孩子，提高人们的工作积极性，还可以让人们在工作的时间得到放松，会让公司的效益能够增加。

热心网友时间：2023-10-11 11:09

能够让员工的积极性有所提高。提高员工的幸福感，也能够让员工的工作效率更强，能够让员工更好的投入，在工作工晋升。中也能够有助于员

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