创业合伙人问题 该怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-23 20:36
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热心网友
时间：2023-08-21 20:10
建议及时终止，通过你的描述，你的创业团队是非常不成熟的，也没有对应机制予以管控，建议及时止损，否则越做越多，你们朋友可能都做不成！
成熟的创业团队不应该是脑子发热，应该是众志成城，我的建议如下：
1、区分投资合伙人和创业合伙人，如果只是掏钱的，那就不要参与日常运作，定期和他开个会通报情况就好，如果是创业合伙人，就必须全职参与，按公司制度上下班，不能任意的想来就来想不来就不来；
2、合伙人不能平均股份，看起来你好我好大家好，但真遇事的时候是你不管我不管大家都不管！一定要有一个掌握绝对话事权的大股东，创业期间讲究的就是要快速决策，灵活应变，不然怎么和那些大公司竞争？还磨磨唧唧开个会都开不成这样下去还得了？
3、合伙人要有深度的思考和沟通，是必须那种志同道合的人才能一起创业，不是那种平常吃吃喝喝的朋友就行的，创什么业也要对市场有观察，想清楚自己的商业模式（盈利模式）而不是先干起来回头再想，终止很多功课要做的！
其他关于创业的问题也欢迎多多探讨和交流~
热心网友
时间：2023-08-21 20:11
只要是国家法律面前合法合规的项目，只要有利润能盈利，就继续努力继续坚持吧，苍天不负有心人，只要您有这实力就继续前进，不知道是不是您的学历问题，还是您的个人问题，总感觉您说的这些问题感觉您的语言表达能力不怎么强，也许就是您这方面的原因导致您跟您合伙人很多不愉快的处理问题，所谓的合伙就是志同道合敢作敢当，您们合伙的不仅是项目，您们合伙的还是友谊，在合作的同时您们应该抛开所有的个人性格处理方式，您们要做的就是问题要达到共识各方都能获利，这样您们的项目才能走得更远，您们的友谊才能无边无际，如果您想交流这方面的东西您可以私信我，在此祝您生意兴隆，飞鸿腾达，笑口常开！
热心网友
时间：2023-08-21 20:11
应该是你们没有做好分工，或者没有统一思想
创业是要*的，感觉你说的这些事都是顺理成章的事情，不知道为啥做的这么难
不如约个时间你们好好谈一谈，如果还想做就做一块长远规划一下，如果有人不想做了，趁早换人
热心网友
时间：2023-08-21 20:12
你又说c从来不发表一件，后面又说c不赞同，其实你对你的合伙人并没有很了解，几个互相不了解彼此的人合作起来肯定是非常困难的
热心网友
时间：2023-08-21 20:13
创业合伙人问题该怎么办？创业合伙人的问，也要做好合伙事项。待今后的一问题出现？
合伙人明显坑你怎么对付
一、及时沟通交流 合伙创业中，但凡发生任何问题猛族盯都是事出有因。当遇到合伙人不给力的时候，应该先了解对方出状况的原因。只有先找到事情根源才能想出合适的解决方案。在找到合伙人不给力的关键原因之后，需要及时进行沟通交流。不要碍于面子或者双方之间的关系，而不好意思开口。缺乏沟通交流只能激化...
创业遇到合伙人不和怎么办?
1. 面对合伙人之间的不和，首先应采取的是开展真诚的沟通。沟通是解决问题的重要途径，不应将问题积压在心中。特别是在合伙人之间，及时且真诚的沟通至关重要。2. 在沟通时，应坦诚地表达自己的困难和无法继续合作下去的真实想法。以开放的心态说明问题，这是沟通过程中至关重要的一部分。3. 接下来，...
如何管理合伙人
管理一个团队最好的办法就是增加彼此的凝聚力，大家拧成一股绳，努力的向一个方向奋斗。这样不仅可以增加彼此的信任和友谊，同时能够减少合伙人之间的矛盾和冲突，身为领导者要注意培养团队合作共赢一起奋斗的精神。公司合伙人不好管理就是因为领导者决策不分明，相互之间不能各司其职，形成了工作上的三...
创业合伙人之间有矛盾怎么办?
先做自我批评。合伙人之间的矛盾冲突是由多方面原因引起的，有自己的原因也有对方的原因，还可能有第三者的原因。要顺利地化解矛盾，就应该从自我批评开始。这样，会给对方也造成负疚感，也会坦诚地把自己的错误找出来，不致将矛盾激化。当然，提倡自我批评并不意味着没有原则地迁就对方。从某种意义上说...
合伙做生意发现合伙人不耿直怎么办
1、合伙人之间必须及时沟通。如果你觉得合伙人不好好干，那你要知道凡事都是有原因的。作为他的合伙人，你首先要搞清楚的就是他为什么不好好干，是天生的懒惰?或是能力不足?还是有不满情绪故意消极怠工?找到问题之后，必须要和你的合伙人好好沟通，你千万不要告诉我：“咱们是好兄弟，不好意思说啊...
创业中,合伙人不称职要踢掉他吗?
01 他的工作态度 如果一个合伙人没办法胜任他的工作，工作态度还不错，能够持续成长，并且你身边也没有更适合的人选，此时可以给予对方一些时间让他成长，很可能过段时间他就能够很好的胜任这样的工作。更重要的是，这样的合伙人往往更加的忠诚，不会轻易选择退出这个团队。如果他的工作态度有问题，没有...
如果遇到很差的创业合伙人我该怎么办
这个就看你自己了，你是要壮士断腕还是继续忍着等待对方的改变。不过其实最好还是壮士断腕的好，毕竟很差就说明很难共事，如果两个人有意见不合之类的，很容易导致自己的创业失败。也许最初会困难一些，但是起码长远来看是更好的。如果说你资金有问题可以来了解米小粒，应该对你有一定的帮助。
合伙人做生意的纠纷,怎么解决?
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉。《合同法》第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法通则》第三十一条及相关司法解释，合伙人应当对出资数额、盈余分配、...
一起创业的合伙人不用心怎么办?
遇到这种情况，我认为应该找个合适的时机与他谈一谈。既然是创业合伙人，想必对他有一定的了解，大家不妨找个时机，坐下来慢慢谈谈，聊一下对于目前创业的感想，下一步的打算以及合伙创业对彼此的印象等等，等到时机成熟时，你可以委婉的告诉他你感觉他最近不怎么用心，告诉他你们是一个团队，我们必须拧成...
创业遇到合伙人不和怎么办?
不和是肯定会出现的，关键要有沟通，和合伙人坐下来好好聊聊，各自什么想法，很多事情其实都是没有沟通导致的误会。这时候，最好有个第三方在场，这个第三方你们都很尊敬。这样就能够协调彼此的关系了。有个故事，希望对你有启发：狮子和老虎打架，打得两败俱伤，狮子快死的时候，对老虎说：要不是你...
