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该不该帮同事的忙?

发布网友 发布时间:2022-04-22 20:49

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-10-28 09:46

帮不帮同事的忙,我觉得应该看情况而定。

1、如果同事很忙,确实忙不过来,请我帮忙,在我力所能及范围内,我会帮忙的;或者我会主动帮忙。

2、如果同事只是为了偷懒,而让我帮忙,我会拒绝。这不是一种好的行为,不能惯,否则就会成为习惯,变成理所当然。

3、对于题述的情况,你和那个人不熟,且那个人看着不舒服,而事关的又不是公司的事的话,我觉得还是不要帮忙的好。你并不了解那个人,而那个人又看着不舒服,也不能断定她品性如何,如果她让你看着不舒服源自于她的品性不良,忙帮了,有时候怎么死的都不知道。害人之心不可有,防人之心不可无。

热心网友 时间:2023-10-28 09:46

帮不帮没有准确的定义,必须分情况。职场里坑太多,大大咧咧毫无心机很可能掉到坑里,遇事得多想多考虑。就拿为同事帮忙、分担工作这件事来说,遇到了该如何处理,该不该帮,认真考虑过吗?某天,某同事突然对你比往常更热情,态度更亲切,甚至给你点小恩小惠时,他多半是有事相求,可能是要你为他办事或干活。某天,上司突然找到你并跟你说一通某某同事最近手头的任务很重,工作很忙,可断定,此时上司是要叫你帮助某同事分担些工作。此时你该如何应对?职场里,帮同事干活是下策,一口拒绝是中策,婉转拒绝是上策。(1)同事完不成工作任务或偷懒不想做份内的事,私下找你帮忙,最好不帮。如果是某同事私下找你帮忙为他干活,一种情况是该同事感觉手头上的工作搞不定,向领导求助显得自己能力不足,既害怕丢面子,又害怕给领导留下不好的印象而影响自己的职业生涯发展,于是,他就在同事身上动脑筋、打主意,企图私下找同事帮助把活儿干玩,既能完成任务,又不让领导和其他同事知道其能力不足;另一种情况是同事对工作偷奸耍滑,想找人代为了事,认为你好说话,耳根软,于是找上了你。对于第一种情况,如果你碍于面子接下了,对你有三个不利:第一,他既然私下找人帮忙,就是不想让领导知道他自己完不成,所以,活你干了,功劳是他的;第二,你帮别人干工作必然要付出精力和时间,你接了别人的活会影响到自己的工作和生活,搞不好酿成种了别人的田而荒了自己的地的结果;第三,你亲手培植了一个竞争对手。对于第二种情况 ,如果你碍于面子接下了,对方也不会感激你,因为他本来就是在算计你,甚至还会觉得你好“拿捏”,以后类似的事儿还会找你,甚至变本加厉。因此,这种私活不能接,这种忙不要帮,表现出无奈的样子干脆地回复他:不好意思,我这段时间工作任务太饱满,除了正常上班时间,每天晚上都在家里加班加点,实在帮不过来,实在对不起,要不你找找别的同事吧。(2)同事的工作做不完,领导出面找到你让你分担,轻易爽快答应是下策。如果是领导找你让你帮某同事分担些工作,你也千万别轻易答应。领导之所以找到你,一般可能出于两种考虑:一是,认为你手头的工作不饱满,让你多承担些是应该的;二是内心比较信任你,看重你,希望你为他排忧解难,多一些担当。如果你爽快地答应了,可能恰恰印证了领导认为你工作不饱满的猜测是正确的。如果你断然拒绝,一方面会因薄了领导的面子留后患,另一方面也会辜负领导对你的信任和倚重。因此,恰当的做法是,陈述一下目前自己任务的繁重和不易之后,再接受领导的安排,毕竟要拒绝领导并不容易。同事间最敏感的关系是“利益竞争的关系”。单就这一点来看,同事间的关系就不可能单纯,彼此间心里始终保持着防范心理是毋庸置疑的。因此,同事间相处最简单和通行的原则是“保持距离”,不该帮的不帮,不该做的不做。

热心网友 时间:2023-10-28 09:47

同事还是很多的

关系有远有近

如果平时很少联系的

这个忙也不容易,那就不能帮了

如果关系不错,也有帮助的能力

就是可以的

热心网友 时间:2023-10-28 09:47

该不该办话啊?这个得看情况的,如果说自己有这个空闲,有这个时间的话,可以帮一下,如果说自己都没时间自己的工作都没完成的话,如果去帮别的同事这不是自找没趣吗?是吧,你为难自己。还去帮别人。你就不怕被领导骂说你自己的工作都没完成,还想着去还想着去帮别人。

热心网友 时间:2023-10-28 09:48

能帮就帮,没什么的,但是也是看情况呀,毕竟有的忙不是说帮就帮的,比如借钱什么的,就不要轻易去帮呀,毕竟自己也是工作的,也是打工的,也是需要用钱的呀。
所以有的帮就帮,不能帮就不帮,看情况呗。至于说完全不帮那肯定不行,都是同事关系都是熟悉的人呀,这样就看情况去帮同事,这样就行的。
反正总之看情况就是,没啥绝对的。
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