有什么关于人力资源管理的法律法规
发布网友
发布时间：2022-08-08 17:56
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热心网友
时间：2024-04-17 17:57
人力资源管理的法律法规：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国新劳动合同法》
《中华人民共和国社会保险法》
《*关于职工探亲待遇的规定》
人事争议处理规定
动人事争议仲裁办案规则
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
全国年节及纪念日放假办法
*关于职工工作时间的规定
职工带薪年休假条例
热心网友
时间：2024-04-17 17:58
人力资源管理的法律法规：《新劳动合同法》
热心网友
时间：2024-04-17 17:58
《中华人民共和国劳动法》追问那关于招聘的呢
热心网友
时间：2024-04-17 17:59
儒思HR，你搜一下，这上面的资料很全
有什么关于人力资源管理的法律法规
人力资源管理的法律法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国新劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《国务院关于职工探亲待遇的规定》人事争议处理规定 动人事争议仲裁办案规则 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 全国年节及纪念日放假办法 国务院关于职工工作时间的规定 职工带薪年休假条例 ...
人力资源方面的法律法规有哪些?
1、《中华人民共和国劳动法》，这个法律是1995年1月1日起实施的，是劳动关系相关的最基本法律；2、《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起实施的，对劳动合同方面进行了详细的规定；3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；4、《中华人民共和国劳动就业促进法》；5、《中华人民共和国国家赔偿...
人力资源管理活动中的法律法规
一、法律层面的有：劳动法、劳动合同法、工会法、就业促进法、妇女权益保障法、未成年保护法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等；二，法规层面的有：劳动合同法实施条例、残疾人就业条例、职工带薪休假条例、社会保险费征缴暂行条例、城市居民最低生活保险条例、工伤保险条例、失业保险条例、住房公积金管理条...
如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有哪些?
41. 《关于颁布〈未成年工特殊保护规定〉的通知》42. 《劳动部职业培训实体管理规定》43. 《劳动部关于印发〈就业训练规定〉的通知》44. 《〈国务院关于职工工作时间的规定〉实施办法》45. 《关于印发《对〈工判没资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知》46. 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共...
我国现行的人力资源管理活动中的法律法规
人力资源不仅仅是招聘、培训、绩效管理，人力资源管理需要掌握很多的法律知识，其中最主要的、经常会用到的有劳动法、劳动合同法、工伤管理条例、以及涉及养老、医疗、生育方面的保险条例等，同时也会涉及到合同法、商事法律、职业病防治法、交通法规、婚姻法、户籍管理甚至是治安管理等行政方面的法律法规都会...
人力资源专员熟悉国家各项劳动人事法规政策
人事法规政策包括如下：1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4、《职工带薪年休假条例》5、《工伤保险条例》6、《中华人民共和国社会保险法》7、《住房公积金管理条例》8、《未成年工特殊保护规定》9、《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
请问学人力资源管理专业学习《劳动法》和《劳动合同法》应该怎么学?只...
学习人力资源专业，劳动相关法律法规是必修课，你提到的《劳动法》《劳动合同法》这些都是基础性的法律知识，你还应该去学习劳动纠纷相关的各种案例及处理方法，这样会对以后更加有帮助，考试这些都是次要的，如果你以后想从事人力资源专业，你可以报考人力资源管理师资格证书。除了以上的法律，其他的相关法律...
做人力资源管理工作的应该了解哪些法律、条例和条款和其他的一些法律法...
其实人力资源管理挺繁琐的，我之前做过，但是没多长时间，就放弃了，下面给你一下章节目录你看一下吧 ！!如果对你用帮助的话，别忘记加分啊~~谢谢！！第1章 人力资源常用法律法规 1.1 劳动法律渊源与效力 1.1.1 人力资源劳动法律渊源 1.1.2 劳动法律法规的效力 1.2 全国性劳动法律法规 1.2...
人事专员需要掌握哪些劳动法
熟悉法律法规也是人力资源工作的基础。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内...
人力资源目前有相关的法律法规吗?
1、直接关于人力资源法律法规的，目前是没有的。2、而人力资源六大模块里的劳资关系管理，涉及的法律法规就很多了，好几十部。3、请参考以下图文内容，建议自行逐一对比查找属于所在省份的部分法规。如图：4、与时俱进，灵活运用，融会贯通才是人力资源管理的真谛之一，多学习多交流。
