当前位置：首页 - 正文

富士康总裁将文化定义为什么?- 问一问

发布网友发布时间：2022-07-20 12:40

共1个回答

热心网友时间：2023-10-22 07:46

摘要您好，以下是富士康企业文化:经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。咨询记录 · 回答于2021-10-08富士康总裁将文化定义为什么？您好，您的问题我已经看到了哦，只是打字以及组织答案需要一定的时间，请您耐心等待几分钟哦。您好，以下是富士康企业文化:经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。烟台富士康厂区对于治疗新型冠状病毒患者的定点医院是什么？您好，是福山区人民医院哦。烟台富士康公司四同的范围是什么？光碟属于移动储存设备吗您好，富士康周围是其他厂区哦您好，是的，光碟就是移动存储设备，可以移动的存储设备都是移动储设备哦。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com

焦点

富士康总裁将文化定义为什么?- 问一问

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐