发布网友 发布时间:2022-07-19 12:10
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-16 00:50
法律分析:要给,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。