什么是竞业限制协议
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发布时间：2022-04-22 13:48
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热心网友
时间：2023-10-16 12:31
竞业*协议是公司与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定在解除或终止劳动合同后两年内，其不可以到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。对其他负有保密义务的劳动者公司可以与其约定保密，并约定竞业*条款，解除或终止劳动合同后在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。
热心网友
时间：2023-10-16 12:31
竞业*是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业*条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。*时间由当事人事先约定，但不得超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条规定， 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
什么是竞业限制协议
法律分析：竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营...
竞争限制协议是什么
法律分析：竞业限制协议又叫做竞业限制合同，这是由用人单位与劳动者之间签订的一种合同，但往往只会针对一些掌握企业商业秘密的高级管理人员或技术人员签订此合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...
什么是竞业禁止协议
竞业禁止协议指用人单位与劳动者协商确定，用人单位按月支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
竞业协议是什么意思?
法律分析：所谓竞业禁止协议，是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员，在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
什么是竞业限制协议
1. 竞业限制协议是用人单位与员工在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密协议中的一项约定。2. 该协议的主要目的是保护用人单位的商业秘密，防止员工在离职后到竞争对手公司工作或自行开展与原公司相似的业务。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，用人单位与员工可以在劳动合同中约定保守商业...
什么叫竞业协议,竞业协议限制多长时间
1. 竞业协议，又称竞业限制协议，是指雇主与员工在劳动合同中约定，员工在离职后一定期限内不得在与雇主有竞争关系的企业工作，或者自己开设与雇主业务相似的企业。2. 在中国，根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限通常不超过两年。3. 竞业限制适用于负有保密义务的特定员工，如高级管理人员、高级...
竞业禁止协议的含义
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位；或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条规定，业限制的...
是否签订竞业协议什么意思
1、竞业限制协议是用人单位与劳动者之间为保守商业秘密而达成的约定；2、该协议规定劳动者在一定期限内不得到竞争对手那里就业，也不得自行开业或经营与用人单位相同或相似的产品和业务；3、签订时间可以根据双方情况协商确定，可能在劳动合同签订时一并签订，也可能在劳动关系即将结束前签订；4、对某些竞业...
竞业限制协议是什么
1. 竞业限制协议是用人单位与承担保护其商业秘密义务的劳动者在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密协议中约定的条款。2. 该协议主要目的是防止劳动者在离职后加入竞争对手公司或自行开展与原公司业务相同或相似的经营活动。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位可以与劳动者在劳动合同...
竞业限制协议是什么
竞业限制协议是一种法律约束性的合同文件。竞业限制协议是雇主与员工签订的一种协议，旨在限制员工在离职后的一段时间内从事与原工作相竞争的行业或公司。该协议通常包含以下几个关键内容：1. 定义与概述：竞业限制协议明确了员工离职后在一定时期内不得从事某些特定的工作活动。这些活动通常与原雇主的业务...
