发布网友 发布时间:2022-07-13 16:55
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-29 03:44
不会因为你说话紧张才仲裁败了的,你先要找出仲裁失败的原因是什么?仲裁只要你有证据,都是保护弱者的,你没签合同,但是应该发了工资吧,把工资流水打印出来就是事实劳动关系的证据。还有微信聊天的证据等等。热心网友 时间:2023-11-29 03:44
没签合同,那法律如保障你的权益。除非你把和这个公司内部人员聊天录音,里面要有他们不和你签合同不给薪资的口头录音,这也算证据,还有你在这个公司工作那么久的证据拿出来。热心网友 时间:2023-11-29 03:45
收集号证据,比如发工资的证明,工作牌,工资条等等。劳动仲裁没有那么复杂。不要紧张。热心网友 时间:2023-11-29 03:45
说话紧张不是问题,问题关键在于你有没有收集证据呀,比如录音、录像、实际工作的证据。没有证据,就算你口才再好也没有,除非另有关系了。