建筑工地停工工人怎么补偿
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发布时间：2022-07-16 12:55
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工地停工工人有补偿吗
如果停工超过一个工资支付周期，用人单位应根据工人提供的劳动，按照双方商定的新工资标准支付工资。如果用人单位没有安排工作，应支付的生活费不得低于当地最低工资标准的80%。根据国家其他规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应根据劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一...
建筑工地停工工人怎么补偿
一、建筑工地停工工人怎么补偿1、建筑工地停工工人的补偿如下：（1）用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；（2）超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；（3）用人单位没有安排劳动者...
建筑工地停工工人怎么补偿
1. 如果建筑工地因非工人个人原因停工，用人单位在工人一个工资支付周期内应支付正常工资。2. 如果在停工超过一个工资支付周期内，工人仍提供劳动，用人单位应按照新约定的标准支付工资。3. 如果用人单位在停工期间没有安排工人工作，应支付给工人至少是当地最低工资标准80%的生活费。4. 用人单位禁止克扣...
建筑工地停工工人怎么补偿
1. 若建筑工地因非工人原因停工，且停工在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工人工资。2. 如果停工超过一个工资支付周期，工人提供了正常劳动，支付给工人的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。3. 如果工人没有提供正常劳动，用人单位应按照国家有关规定处理。工地停工的条件包括：1...
建筑工地停工工人怎么补偿
综上所述，若非因工人原因导致工地停工的，工人没有经济补偿，但是用人单位应按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资。【法律依据】：《工资支付暂时行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若...
工地停工工人有补偿吗
工地停工工人没有补偿。若非因工人原因导致工地停工的，工人没有经济补偿，但是用人单位应按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，...
建筑工地停工后,工人工资和管理人员工资按什么标准计算
计算方法：停窝工工人工资单价×停工、窝工天数；提前退场工人的遣散费用等以实际发生额为限。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...
工地停工,工人已等待二十天了,可以要求发放误工费吗?
如果工地停工了，没有工人干活，包工头肯定没有收入，他怎么可以轻易会给你补偿。遇到特殊情况，建筑公司只会和老板协商，遇到比较仗义疏财的老板，他会尽力争取团结工人，尽可能给工人补偿。但是大部分包工头宁可得罪工人也不愿意得罪建筑工地，因为他的钱还攥在建筑公司手里，想想也是很无奈。只能说，...
工程工人停工补偿标准
工程停工工人的补偿要视具体情况而定，一般而言工程原因停工的话不违法法律，但是工人停工引发的劳动争议有补偿标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工地停工工人有补偿吗?
用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供...
