“996”工作制已成常态,这是历史的进步,还是倒退?
发布网友
发布时间:2022-07-15 20:32
我来回答
共3个回答
热心网友
时间:2024-02-01 13:37
我觉得这是历史的进步,因为现在的工作确实比较竞争激烈,我们要想在职场中拥有一份稳定的工作,必须提高工作的积极性和上进心,就这样才能为公司带来更多的效益,能够提高自己能力,能够让自己获得更加好的生活条件,从整个宏观层面来看,也能够更快的促进国家经济的发展。
热心网友
时间:2024-02-01 13:37
“996”工作制已成常态,这是历史的进步,是对人民的压榨。
热心网友
时间:2024-02-01 13:38
996的工作制度实行,就意味着员工的大部分时间都要花在了工作上,几乎没有个人的闲暇时间。然而,工作其实只是我们生活中的一部分而已,但如果996工作制度实行,工作也就几乎成为了我们生活的全部。
996制度是社会发展的进步还是倒退?
“996”是指早上九点上班,晚上九点下班,一个星期工作六天的工作制度。我认为996制度是社会的进步,但这种情况并不值得提倡,长期这样干,无疑是杀鸡取卵。存在即合理。网上有很多人说这这种制度不够人性化,加班文化不值得提倡,这是不可否认的。但我更赞同的是另外一个说法:公司推行这一...
如今很多工作都是996制,这个996到底是什么意思?
996既不是社会的进步,也不是社会的后退。它是一种工作方式,不为某一种社会形态所独有,与进步与否没有必然的关系。总体而言,996的工作方式比较艰苦,不够自由,不够人性。但是,如果社会遵循按劳分配原则,付出多的人得到的也多,那还是公平的,甚至是值得鼓励的。其实,人们的不满,来自于分配的...
为什么现在很多公司提倡996,这是大势所趋吗?
如果是成熟的公司,那就要看公司所处的行业有没有发展潜力和提升空间,再看自己的劳动产出跟自己的努力是否成正比,如果公司由于提倡狼性文化多挣了很多钱,多挣钱的钱又不愿意跟大家分享,那就是老板和公司的管理层压榨员工,这个时候就要看自身的竞争力是否足够强,是否是公司不可或缺的人物,如果是,...
996现在是不是工作的常态呢?有什么办法扭转局面呢?
996工作制是现在工作的常态,这一点我们是要承认的。因为越来越多的公司选择加入996大军,因为这样能够让公司用更少的人创造更多的收益,对公司的利润空间提高成本下降是有很大的好处的。简单解释一下,996工作制度,就是每天早上9点上班,9点下班,一天工作12个小时,一周工作6天,这个叫做996。当然了,...
996工作制(关于996工作制的基本详情介绍)
996工作制是一种每天从早上9点到晚上9点连续工作,中间休息时间不足一小时,一周工作六天的高强度工作模式。这种工作制度广泛出现在中国的互联网企业中,反映出当地一种普遍的加班文化。在中国的科技行业,特别是互联网公司,996工作制度已经成为工作常态。员工从早上9点开始工作,加班到晚上9点,每周工作六天...
怎么看待互联网公司996工作制?
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。刻苦学习、努力工作是一种刻进中华民族骨子里的一种美德,在中国大多数人的身上都可以看到这种...
996工作制是否是互联网行业不景气的直接体现?
58同城实行全员996,CEO姚劲波受到员工质疑。尽管公司声称非强制,但员工实际面临高强度工作压力,且缺乏补贴和加班费。济南浪潮集团的996加强版计划更是引发了热议,要求员工自愿放弃年假和节假日加班,引发了关于工作制度的讨论。现状:加班成为行业常态,创业公司尤为严重 互联网行业普遍实行长工时,特别是研发...
为什么激烈抗议“996工作制”的 大多是“90”后?
因为996工作制就是无收益的加班。这样的情况,其实延续的很长时间。在90后的上一辈,也都是经历过这样的情况。但是在近几年90后入职了以后,抵抗的声音也变得大了起来。90后的这一辈,是从小生活最舒适的一辈了。我们得上一辈更多的可能是在解决温饱问题,这些问题在90后身上,可能已经不存在了。所以...
为何“996”的工作制会成为一种常态呢?
当代工作制度中的“996作息制”便是被人性贪欲催生出的“怪胎”。这其中又包括三部分其实也是破除996的难点:1、资本 资本,是人类生产劳动过剩后用于流通物质的计量工具。原本物质就是供给一切自然生命生存的资本,直至有一天人类生产劳动出现了可用于交换的劳动生产物质,于是人类就创造了用于计量流通消费...
如果没有996,每个企业都是八小时工作制,那么社会会变得更好吗?
如果每个企业都是严格八小时的工作时间的话,那么我觉得这个社会的确会变得更好,但是现在996已经成为了一种常态,几乎没有公司是八小时的工作时间,造成这以现象绝对不是一两个人造成的,造成这种现象其实是有很多原因的。996其实是最符合现在形式的一种工作制度。想要重新回归八小时几乎是不可能的了。为...