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发布时间：2022-06-06 07:01
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时间：2022-07-10 22:44
您好，中公教育为您服务。
2015年湖南省株洲市株洲县教师招聘考试面试
2015年7 月10日，考生签到时间为当天上午7:30，凭身份证和准考证参考。
面试地点：株洲县职业中专。
笔试、面试工作由县教育局具体组织实施，受组织部、纪委、*门和社会各界的监督。
成绩合成
音(含舞蹈)、体、美三个专业的应聘者按笔试40%和面试60%的比例折算成综合成绩，其它职位的应聘者按笔试60%和面试40%的比例折算成综合成绩。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，笔试成绩高的排前。不形成竞争的岗位，报考人员面试成绩低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数的不进入体检环节。
体检与考核
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，本人应在接到体检反馈结果之日起三日内申请复查，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者即确定为考核对象，用人单位按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考核对象的思想*表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
公示
县教育局根据综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员名单，报县人事编制工作领导小组审定后，拟聘用人员名单在株洲市*门户网、株洲市人力资源和社会保障局官方网站和株洲县*门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报*门审定。经县人事编制工作领导小组会议讨论研究确定拟聘人员名单后，不再进行递补。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用
公示期满且无异议的，县教育局与录聘人员签订聘用合同，聘用合同期为5 年(含试用期)。拟聘人员到县教育局填写《株洲市事业单位公开招聘拟聘人员花名册》、《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》，与县教育局签订自愿到边远地区或山区学校从教五年的《株洲县教育局教师聘用协议书》，按程序办理相关人事手续。录聘者依据综合成绩排名，服从县教育局统筹调剂安排，如不服从安排，视为自愿放弃。被聘用人员的试用期为 12个月。试用期满合格的，予以正式聘用，办理入编手续。不合格的，取消聘用。
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
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