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标书部门，怎么做绩效奖励制度

发布网友发布时间：2022-04-22 06:54

共1个回答

热心网友时间：2022-06-17 00:44

就我们公司来说，进行中标奖励是一项不错的鼓励，中一个标固定奖金，或者按工程大小进行划分，奖金也可以根据中标量进行定制，可以激励员工的主动性。但也需要严格要求标书质量，一次错误警告，两次开始罚款，因为做标书最主要的就是细心，往往一条就是关键，最好做到奖罚分明，才能使员工认真最好标书，提高公司的业绩。追问可是标书按什么划分呢，有时候小标也不一定省事啊？中标奖励也不是很理想，如果不中标，跟标书制作也没什么关系，那不是还是打消积极性？

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