行政主管年终总结ppt内容2022精选7篇
4、于20xx年6月份拟制了新的企业管理制度、员工手册自8月1日起执行。新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容,推行表单管理。但由于本人工作不到位,导致执行力度不够,在监管过程中存在这样或那样的问题。“执行力”是人事行政部工作的重中之重,因为规章制度是公司管理的一个核心,年后需要各部门经理、主管的支...
行政管理培训的培训类别
根据行政管理培训要点及行政管理职能的侧重点不同，行政管理培训可以分为以下4个方面的培训：1、文书写作培训：如PPT、WORD、excel文档培训；各种商务公文、文书写作、金字塔写作原理等。2、档案管理培训：如档案管理5S、信息收集等3、行政统筹管理培训：如行政管理团队建设、行政管理使命、预算管理、行政管理...
行政部入职培训(ppt50张)
计划及各项行政管理制度的执行情况•6、做好公司内部的联络沟通工作，及时向上反映情况，向下反馈信息•7、做好节流工作，合理控制公司各项预算、保证现有资产的保值和增值行政部行政专员岗位职责•
行政年度工作总结ppt
范文一:行政年度工作总结 大家好,本人于xx年2月底来到行政事务部办公室岗位,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下: 一、立足本职,完成各项工作 作为一名行政主管,我能够...
职等职级划分制度(范本)HR标准化流程和制度建设
人事行政部负责公司职等职级制度的整体管理和日常管理工作。公司实行十八个职等，每个职等内有三个职级，一等最低，十八等最高，一级最低，三级最高。所有岗位被划分为三大序列：行政序列、专业技术序列和技术工人序列。不同序列的岗位都有一个浮动的职等范围。新员工职等职级的确定根据岗位的职等职级浮动...
人事行政年度工作总结ppt
1、完成新入职人员职业化培训,包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理,规范打卡、外出登记;加强请假制度,对不履行请假手续者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作来源理,这样既维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的进取性,进而大大改善了公司的工作作风。 2、协调开发部门的持术培训工作,并...
怎样做好行政管理工作
办公软件——最基本的word、Excel、PPT那必须是娴熟的，Excel用于各账目的记录。领导汇报工作需要借助于你的PPT，显出你的工作水准。Word是行政人事接触最多的，公司各项文件的起草和下发都是靠他完成。支出明细——就行政管理而言，工作中肯定会涉及各方面的办公费用。每一笔支出...
行政管理简历
4.管理文具，开立请购单 5.下单食材，对账请款 6.管理餐厅食材库存及经营状况 7.制作餐厅报表及预算分析 8.处理其他相关事项 离职原因：内部调动 技能专长 专业职称：企业人力资源管理师 计算机水平：中级 技能专长：熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，独立处理行政事务 语言能力：普通话流利，粤语一般，...
行政管理岗位职责
行政管理岗位职责 篇1 1、制定公司行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行; 2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等,控制成本,提高效率; 3、负责公司的管理工作,做好公司外部关系协调维护。 4、明确各部门人员工作职责及工作要求,督促各部门人员完成职责范围内的各项工作任务,有针...
100人左右的公司行政管理要怎么做
结合架构和岗位要求配置适宜的人员，建立初步的薪酬体系；第五步，根据公司运营管理需要，制度纪律、人事、行政相关管理制度，制度各部门操作程序文件和操作管理制度；第六步，逐层级宣贯公司目标及各部门目标要求，宣贯培训公司各制度与操作运营程序；第六步，根据部门与岗位职责要求制定绩效目标考核；第七步，...
