社会主义国家的劳动立法概况
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发布时间：2022-05-30 21:25
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时间：2023-11-19 23:35
“法律”是中国专业学位研究生培养制度中的一种专业，属于法学类专业的一种。社会业余人士也经常习惯的将法学专业称之为法律专业。
法律专业培养系统掌握法学知识，熟悉中国法律和党的相关*，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及涉外、涉侨等部门从事法律工作的高级专门人才。
社会主义劳动立法是如何发展的
1、建国初期：1949年到1978年新中国成立后，我国开始着手制定一系列劳动法律法规，此阶段劳动立法的主要任务是建立社会主义制度，巩固国家政权，保障工人阶级权益。2、改革开放时期：1979年到1997年改革开放后，劳动立法逐步完善，强调劳动者的权益保障和劳动力市场的建设。3、社会主义市场经济时期：1998年到2017...
劳动法劳动立法简史
这部法律旨在保护劳动者权益，促进生产力发展，规定了统一的基本标准和规范，体现了中国社会主义特色。2007年，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，进一步完善了劳动合同制度。综上所述，劳动立法的形成和独立经历了从19世纪的起步，到第二次世界大战前的逐步完善，再到战后的新趋势，最终...
劳动法的立法简史
1970年颁布了《苏联和各加盟共和国劳动立法纲要》,其后,各加盟共和国又根据这一立法纲要颁布了自己的劳动法典。东欧国家在50年代先后颁布了劳动法典,到60～80年代,除有的国家如保加利亚,对他们的劳动法典进行了修订和补充外,大部分国家如罗马尼亚、匈牙利、民主德国、捷克斯洛伐克、阿尔巴尼亚、波兰、南斯拉夫等,都曾再...
简述二战后东欧各国和朝鲜劳动立法的主要特点。
(1)在宪法中对劳动权都作了明确规定，并宣布劳动为公民的光荣义务。如东欧各国的宪法都确认，一切公民都有劳动的权利，同时，宣布劳动是一切有劳动能力的公民的普遍和光荣的义务。(2)劳动法典是社会主义劳动立法的基本形式。这在劳动立法史上具有划时代的意义，即意味着以法典形式使劳动法彻底脱离民法的...
...我国劳动法经历了哪些发展阶段?各个阶段劳动立法的主要特点是什么...
在全面进行社会主义建设阶段，中国的劳动立法有了进展。1958年，国务院公布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》等4项重要规定。1966～1976年，劳动立法基本上处于停滞状态。1978年5月，全国人民代表大会常务委员会原则上批准了国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》；...
我国劳动法的具体内容?
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
劳动法的性质 高手请进!!
一、劳动法的立法宗旨是劳动者保护与劳动管理的统一。 公私法分类理论之一是所谓“利益说”:保护公共利益的法是公法,保护私人利益的法是私法。劳动法是劳动者保护法与劳动管理法的统一,很难说它是只保护公共利益还是只保护私人利益,因为,相对而言,对劳动者的保护体现出私法性,而对社会劳动的管理则体现出公法性,准确...
劳动法的基本原则有( )。
《中华人民共和国劳动法》开宗明义，在第一条中就明确“保护劳动者的合法权益”。在我国，“保护劳动者原则”主要是通过提供劳动者的就业机会或基本生活需要，保障劳动者在生产过程中的健康和安全，防止过度劳动的伤害，在劳动者部分或全部丧失劳动能力时给予物质帮助来实现的。劳动立法既要维护用人单位的...
《劳动合同法》的立法意义
劳动者是社会主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。通过符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定，该法在尊重用人单位用工自主权的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、...
社会主义法的内容
在立法过程中，社会主义国家会广泛征求民意，确保法律能够真实反映人民的诉求。例如，劳动法、教育法、社会保障法等，都是为保护劳动者和普通民众的权益而设立，这些法律充分体现了社会主义法对人民利益的关怀与保障。最后，在社会主义社会中，法律不仅起着规范作用，还承载着推动社会进步与发展的功能。社会主义...
