劳动合同到期不续签可以领失业金吗
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发布时间:2022-04-22 07:13
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时间:2022-05-18 08:50
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金
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法律分析】
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。(二)非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而*中断就业。劳动保障部发布的失业保险金申领发放办法对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。(三)已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。(四)凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
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法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
不续签合同可以领取失业保险金吗
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劳动合同到期能领失业金吗
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不续签劳动合同可以领取失业保险金吗
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合同到期员工不续签可以领失业金吗
1. 如果合同到期员工不续签,员工可以领取失业金。2. 如果员工因为旷工被公司开除,属于用人单位提出解除劳动合同,员工是可以领取失业金的。3. 如果员工自愿解除劳动合同,或者劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同,员工通常不能领取失业金。4. 如果员工因为用人单位降低薪酬而不同意续签合同,员工是可以...
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一劳动合同到期可以领失业金吗 需要视具体情况而定。劳动合同到期到期,若双方没有就续签劳动合同达成一致的话,那就会终止劳动合同。此时,若同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话,劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
续签劳动合同是否能领失业金
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合同到期自己不续签可以领失业金吗
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