发布网友
发布时间：2022-04-23 05:20
共1个回答
热心网友
时间：2023-07-07 15:25
法律分析：工伤事故“四不放过”原则指的是：
1、事故原因未查清不放过。
2、责任人员未处理不放过。
3、整改措施未落实不放过。
4、有关人员未受到教育不放过。
法律依据：《**关于加强安全工作的紧急通知》第四条 安全工作要立足防范，按照“安全第一，预防为主”的方针，层层建立安全工作责任制。*安全生产委员会今年（2004年）下达了安全生产控制指标，各地区、各部门要层层抓好落实，确保责任落实到基层，落实到各生产经营单位。同时，要加强监督考核，形成有效的激励约束机制，大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《*关于特大安全事故行政责任追究的规定》（*令第302号），严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故，*决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。
Copyright © 2019-2022 51dongshi.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
