发布网友 发布时间:2022-10-04 18:24
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-15 10:22
都可以发放,只不过电子工资条更高效、安全、合规
纸质工资条存在的一些问题
1、纸质的制作起来工作量大,人力成本实物成本消耗多
2、纸质的工资条不易收集员工的签名,不易作为凭证保存。
3、纸质的不易保存,容易弄丢,且被相互传阅
电子工资条
1、电子工资条一键就可以群发,且支持员工手写签名签收,并导出签收记录存档。
2、员工加密链接查看工资条,且员工之间无法传阅。
3、数据加密储存,阿里云的安全支持,签订保密协议
除此之外,还有更全的功能
1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千万人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)
2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板
3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件
4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。
悦享工资条欢迎大家来试用~
热心网友 时间:2023-10-15 10:23
发薪高效