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工伤鉴定六级赔偿标准是怎么样的

发布网友 发布时间:2022-04-23 02:06

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热心网友 时间:2023-07-19 02:22

工伤六级伤残的工伤待遇:
1、治疗费用由工伤保险基金支付;
2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;
3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金;
4、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;
5、解除劳动关系的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤鉴定6级后怎么赔偿

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按...

工伤致六级伤残赔偿系数法律依据是怎么规定的

工伤造成6级伤残的残疾赔偿系数是职工16个月的本人工资,如果已经没办法安排工作,用人单位需要按月给职工发放伤残津贴,6级伤残的伤残津贴是本人工资的60%,若直接终止了劳动关系,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准不是法定的。 一、工伤致六级伤残赔偿系数法律依据是怎么规定的?工伤致六级伤残...

工伤六级的赔偿标准是多少

法律分析:工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...

工伤六级伤残赔偿标准2024是什么?

工伤六级伤残赔偿标准是按照工伤人员的工资的六个月来进行赔偿。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合...

6级工伤伤残赔偿标准

1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴,为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期,一般为十二个月以内,在这期间用人单位应当正常支付职工工资等。六级工伤伤残赔偿标准是职工工伤赔偿医疗费用:根据医疗机构的发票确定...

6级工伤赔偿的项目标准是什么?

6级工伤赔偿的项目标准是:职工因工致残被鉴定为六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准是本人工资的60%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 1、一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例...

工伤六级赔偿是怎么样的?

一、工伤六级赔偿是怎么样的?16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金标准以当地规定为标准。《工伤保险...

六级工伤赔偿的标准是什么?

六级工伤赔偿的标准是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。在劳动者的工伤赔偿的规定中,是需要保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%等。 一次性伤残补助金标准:六级伤残为16个月的本人工资;月支付...

工伤鉴定为六级具体需要赔偿多少钱

工伤鉴定为六级的赔偿主要包括以下几个部分。首先,从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,这个金额以16个月的本人工资为标准。其次,与用人单位保持劳动关系,由用人单位提供适当工作。如果难以安排工作,则用人单位需按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴标准为本人工资的60%。此外,用人单位还需按照规定为员工...

2024年工伤赔偿标准表是怎么样的?

一、工伤赔偿标准表是怎么样的?(一)、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:...

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