结转工资和计提工资有什么区别
发布网友
发布时间：2022-04-23 02:04
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时间：2023-06-30 03:54
工资不需要结转，因此没有结转工资的说法，只有计提工资与发放工资的说法。区别是计提工资意思就是算工资准备发，而发放工资则是发工资。
1）计提工资时：
借：管理费用资
制造费用
销售费用
生产成本
贷：应付职工薪酬
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
结转工资和计提工资有什么区别?它们的会计分录各是怎样的?
结转工资，是把费用结转到损益科目，本年利润，计提工资是计提下个月的工资，是不一样的概念。计提工资：借：管理费用---工资 贷：应付职工薪酬
计提工资与结转工资有什么不同
工资不需要结转，因此没有结转工资的说法，只有计提工资与发放工资的说法。区别是计提工资意思就是算工资准备发，而发放工资则是发工资。1）计提工资时：借：管理费用资 制造费用 销售费用 生产成本 贷：应付职工薪酬 （2）发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 ...
结转应付职工工资是什么意思啊??跟计提有什么区别啊...
其实结转和计提的分录是完全一样的,只不过顺序不同叫法也不同如果是先发放了工资,在分到具体的科目,那就是结转,也叫分配如果是先具体到各个科目(也就是计提),然后才发放,这时候就交计提两者分录都是:借:管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等 贷:应付职工薪酬发放公司的时候借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应...
计提和结转怎么区别?
简单地讲 计提 就是核算未记入账簿的、将要发生的费用 借管理费用等等 贷预提费用 结转 是将已经发生的费用归类汇总后转入对应的成本科目 有成本结转、费用结转、利润结转等等
会计中计提工资和分配工资及结转工资是一个意思吗
会计中计提工资就是分配工资，并没有结转工资，只是实际发放工资后在原计提工资减少成为并有余额，说明了分配成本费用才是准确性的。工资计提和实际发放工资在业务分录并不是一样的意思。计提工资作分录：借：生产成本—基本生产成本—工资 借：生产成本—制造费用—工资 借：管理费用—公司经费—工资 借：...
请问一下财务中的计提和结转有什么区别?什么时候用计提?什么时候用结 ...
计提就是在计划花钱时用，比如准备发管理人员工资：借：管理费用 贷：应付职工薪酬，支付时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 第一个分录就是计提工资 结转就是费用归集和收支转销，比如①期末将制造费用分配入生产成本，借：生产成本 贷：制造费用 ②结转收支：借：本年利润 贷：费用类科目 或者 ...
结转工资费用会计分录是什么?
计提工资和结转工资有一定的区别，一般在发放工资前需要计提工资。结转工资时，计入应付职工薪酬科目、管理费用科目核算，相关会计分录是什么？结转职工工资会计分录答：计提工资和结转工资一般说来有点区别。计提的工资发完后，工资还未分配到有关成本费用项目，应当转入结转工资，计入当月成本费用，而结转工资...
计提与结转的分录有什么区别
结转是对费用的归集而计提是对费用的核算。发工资前计提。月未才会结转。其他的会计分录他们都有写这就不重复了
计提与结算有什么区别?
百练老师为您解答：一般是指按照权责发生制原则提取相应的费用 如折旧、职工教育经费、工会经费、等等。结转，一般是指损益类科目按核算程序转入相应的账目。比如说工资吧，计提是把所要发放的工资分配到各个部门；结算是，根据各个部门的人员所分配的工资，用库存现金或银行存款支付工资。
本月工资计提和结转会计分录
是正确的。提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，然而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放的。这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末（与其他计提、...
