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发布时间：2022-09-26 10:34
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时间：2023-09-29 06:46
教师考试需要考两个教育学基础理论，学科基础理论和面试。笔试侧重教育理论知识，面试采取讲座和试讲的形式。考试形式包括只考笔试、笔试+面试和只考面试。
笔试部分侧重于教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等。面试通常采用讲座或试讲的方式来测试应聘者的综合素质和能力。
教育基础理论、学科基础理论与面试:教育基础理论、学科基础理论与面试相结合是各地教师招聘考试中常见的命题形式。面试采用讲座或讲座的方式进行。同时，在很多地区，讲座结束后会出现结构化面试问题。
编制教师的优势
福利:工资福利，编外人员和编制内人员差距较大。以社会保险为例，正式工作人员有“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。虽然非工作人员也有社会保险，但他们的公积金可能较少。
晋升:一般来说，一个岗位空缺出来，优先考虑有编制的，没有编制的，没有晋升机会的，没有职称评定资格的，没有编制的，无论工作多久，都不能成为正式工，更谈不上晋升。因此，许多非工作人员仍然需要参加事业单位准备的考试。
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