员工的撤回辞职申请书是否具有撤回辞职申请的法律效力
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发布时间:2022-04-23 09:20
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热心网友
时间:2023-10-09 08:26
员工在递交辞职申请之后,需要撤回辞职申请,是需要经单位同意的,如果单位不同意,书写的撤回辞职申请书也是没有任何意义。
员工和单位建立劳动关系时是需要员工和单位协商一致签订劳动合同建立的,而解除劳动关系是可以由单方面直接申请解除的,但是在申请解除劳动关系之后想撤销解除劳动关系的申请,那么应该再次和单位协商一致后方可保留劳动关系的存在。
依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
热心网友
时间:2023-10-09 08:26
《劳动法》和《劳动合同法》没有禁止条款规定劳动者在办理辞职手续前不能撤回自己用人单位递交的辞职申请书,因此用人单位可以依据劳动者的再次申请退回辞职申请书。
员工的撤回辞职申请书是否具有撤回辞职申请的法律效力
员工在递交辞职申请之后,需要撤回辞职申请,是需要经单位同意的,如果单位不同意,书写的撤回辞职申请书也是没有任何意义。员工和单位建立劳动关系时是需要员工和单位协商一致签订劳动合同建立的,而解除劳动关系是可以由单方面直接申请解除的,但是在申请解除劳动关系之后想撤销解除劳动关系的申请,那么应该再次...
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离职申请可以撤回么
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提交辞职申请书后公司没签收前又撤回了,对劳动仲裁有影响吗?
公司没有签收您就收回,相当于您已经撤回辞职申请,一般对劳动仲裁没有影响。但也要看您劳动仲裁的具体诉讼请求是什么。
离职申请撤回的后果
一、离职申请撤销有影响吗 在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。 劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人...
辞职申请书有时效性吗
是的。员工书面提出辞职30日后,公司一直 未作明确答复,但辞职信已经生效了,这时员工完全可以离开公司,后来员工继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了辞职申请,且公司也同意了,即双方在这个问题上已经事实上达成了合意,辞职信自然也就“作废”了。