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人事管理软件有什么功能,怎样才能帮助企业HR省时省心?

发布网友 发布时间:2022-04-23 09:17

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2023-08-19 02:50

组织职位管理,人力资源管理,权限表单管理,风险预警管理,支持自定义预警设置提醒,每天只需几分钟,HR可以很快的录入新员工基本信息,资料证明一键上传,节省时间、人工成本。对内部人员入职、离职、调岗等实时管控,实现信息档案管理统一化,组织建立、业务定制、风险预警的有效结合,可设置合同到期预警,省时省心,让人放心。喔趣人事管理系统是一款更安全、更专业、更懂服务业的人事管理系统,赋予了管理者新价值,让管理者提高工作效率、增强工作赋能成为可能

热心网友 时间:2023-08-19 02:51

功能是根据人力资源管理几大模块来设计开发的,主要根据工作流程设计开发,在每个流程的时间节点上做什么工作,解决了大量数据录入和分析的问题,对解决繁重的事务性工作有一定帮助。

热心网友 时间:2023-08-19 02:51

功能太多了,查询统计都让企业省心省时省力呀

热心网友 时间:2023-08-19 02:52

构建人力资源数字化平台对员工的薪酬,绩效,岗位考勤管理,工时统计,全勤绩效,休假管理,加班管理都需要有专业的软件。依据数据优化更有成效。

好用的人事考勤工时统计分析系统可以让企业HR省时省心!

可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,加班工时,请假工时,出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助,出勤就餐天数,外出误餐补助,出差地域补助,特殊班次补助,员工学历补助,加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下:

1、考勤打卡:人脸考勤机,通道闸机,门禁,手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!

3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能

4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助
7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算薪酬
9、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持
10、定制开发:微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接,多头维护,降低维护成本

HR人事管理软件到底有什么用

数据分析:HR人事管理软件可以提供丰富的数据分析功能,例如员工档案、绩效评估、培训记录等。通过数据分析,企业可以更准确地了解员工状态和企业状况,发现问题,优化管理,推动企业发展。总之,HR人事管理软件可以帮助企业建立科学的人力资源管理体系,提高管理效率和质量,增强企业的竞争力和创新力。红海云eHR系...

T6人事管理软件主体功能

T6人事管理软件主要包含一系列强大功能,帮助企业优化人力资源管理流程,提升管理效率。首先,软件设有自助管理平台,分为员工自助和经理自助,根据权限划分,鼓励企业全员参与人力资源管理,形成有效的沟通桥梁。组织管理功能支持多种组织架构,便于建立职位体系,进行职位编制分析和人力规划,生成相关统计报表。人...

人力资源管理软件主要包括了哪些功能?

1、人事基础 人力资源管理软件的基础模块之一,可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息,协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。2、培训管理 人力资源管理软件的基础模块之一,从属于业务应用层面。旨在通过对整体培训...

企业使用人事管理软件有哪些好处呢?

1.提高员工工作效率:人事管理软件可以自动化处理大量繁琐的事务性工作,如员工信息管理、薪资核算等,大大减轻了HR的工作负担,使HR能够将更多的时间和精力投入到更具战略意义的工作中,如人才招聘、员工培训等。2.提供有效的数据支撑:人事管理软件能够对人力资源数据进行深入的分析和挖掘,为企业决策提供数...

人事管理软件属于

具有丰富的数据存储和分析功能,可以帮助企业对员工信息数据进行管理、分析和决策。人事管理软件是一种用于企业人力资源管理的软件,它可以帮助企业进行员工档案管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、社保福利管理、报表分析等,提高企业的人力资源管理水平,提升企业的综合竞争力。

企业使用人事行政管理软件有什么好处?

自动化和高效性:人事行政管理软件能够自动化处理和管理各类人事行政工作,包括员工信息管理、薪资福利管理、考勤请假管理等,减少繁琐的手工操作,提高工作效率。数据集中和信息共享:通过人事行政管理软件,企业可以将员工的各类信息集中存储和管理,实现信息的一体化、统一化。同时,相关人员可以方便地查阅和...

HR系统有哪些功能?

您好,很高兴回答您的问题。人事基础:主要功能是建立和修改员工档案,协助HR建立组织架构,处理员工的入转调离等事宜,并与其他模块联动,为hr系统的分析、统计、预测、报警等模块提供数据支撑。考勤管理:hr系统的考勤模块功能可以帮助企业建立高效的考勤管理机制,包括复杂多变的排班、人工成本和加班控制,...

hr系统人力资源软件可以帮助企业解决什么问题?

该软件可以帮助企业解决组织人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等方面的问题。所有流程程序化、自动化,解放了人工操作,让HR更加关注员工,提高员工效率,激发员工潜能,进一步筛选和培养企业战略所需的更多人才。我们公司现在用的是施特伟的hr系统人力资源软件,还不错,使用简单方便...

EHR软件中的人事管理如何?能帮助企业什么?

我们企业用的是施特伟EHR系统,我认为该系统的人事管理功能可以助力企业简化HR人力事务,帮助HR从繁杂的工作环境中跳脱出来,为企业更为重要的事务出谋划策。同时,我们企业通过施特伟EHR软件的实施,实现了企业信息化的发展和市场竞争需求的结合。并且在人力资源管理上切实改变了传统的人力资源办公模式,更好...

企业使用人事管理软件有哪些好处呢?

1.提升效率:人事管理软件可以自动化处理很多重复性的任务,比如员工的入职、离职、转正、调岗等流程。这不仅能减少大量的行政工作时间,而且还能减少人为错误,提高工作的准确性和效率。2.提升员工满意度:通过人事管理软件,企业可以更加透明、公正地管理员工,比如记录员工的工作时间、出勤情况、绩效评价等...

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