现在做保姆做家政都签劳动合同的吗?
发布网友
发布时间:2022-04-23 08:25
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热心网友
时间:2022-06-18 08:23
如果你是通过家政公司做的家政或者保姆,基本上都会签订劳动合同的,如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同,但也有部分为了保护双方的利益,也会签订一个劳动合同。
其实不论做什么家政服务,能签订一个劳动合同是为了保护双方利益的,以免影响今后的事情。
热心网友
时间:2022-06-18 08:23
现在正规的家政公司的保姆及家政都签劳动合同,即使是私下联系的保姆及家政,一般也都有双方协议书,避免产生纠纷时没有依据。
热心网友
时间:2022-06-18 08:24
现在的保姆做家政都是要和家政公司签订劳动合同的,而且家政公司还要为员工依法缴纳社保。
但是保姆的工资并不是业主给,而是业主把工资交给家政公司,家政公司再把钱交给保姆。
热心网友
时间:2022-06-18 08:24
现在做保姆,做家政都必须要签订劳动合同,如果不签订劳动合同,会导致很很多的经济纠纷,只有签订合同才能够保障自己的合法权益
热心网友
时间:2022-06-18 08:25
看你是私人还是以公司的形式吧,比如你是家政公司的保姆,你和你的公司会签劳动合同,然后你和你的雇主也会签一个雇佣合同。但如果你是比如给熟人做保姆,然后你也没有公司,就看你们需不需要签合同。
家庭雇佣保姆要签劳动合同吗
雇佣保姆的,不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的,只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定,与保姆签订雇佣合同,无需签订劳动合同,因为当事人和保姆不属于劳动关系,只属于雇佣关系,双方只需要签订雇佣合同,不需要签订劳动合同,双方确立劳动关系的,才需要按照法律的规定签订劳动合同。家庭保姆通常都...
家庭保姆有劳动合同吗?
如果这个家庭保姆是在家政公司找的那么就是有劳动合同。不过这个劳动合同是保姆和家政公司的合同,但如果是雇主单方面雇佣的家庭保姆,那么签订的合同叫做雇佣合同,不是劳动合同。 家庭保姆如果是家政公司的,就有劳动合同。雇佣保姆合同范本(照顾老人)甲方(聘用方):身份证号码:现家庭住址:乙方(受聘方)...
请保姆要签合同吗
个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的,而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然,如果是单位雇保姆的话,是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。 你们家雇保姆不需要签劳动合同,所以日后即使双方发生摩擦,也不适用劳动法来解决你们之间的矛盾呢。但是如果保姆和家政公司不纯在劳动关系的话,而你...
保姆跟家政是劳动关系吗
法律分析:不是,保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...
保姆与雇佣家庭的用工关系
”这意味着雇主和保姆在建立用工关系时,必须签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当明确劳动报酬和社会保险等内容。”这意味着在劳动合同中,必须明确约定工资待遇、社会保险等关键内容。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和...
现在做保姆做家政都签劳动合同的吗?
如果你是通过家政公司做的家政或者保姆,基本上都会签订劳动合同的,如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同,但也有部分为了保护双方的利益,也会签订一个劳动合同。其实不论做什么家政服务,能签订一个劳动合同是为了保护双方利益的,以免影响今后的事情。
家政服务中雇佣的保姆是雇佣关系还是劳动关系
解答人:社区咨询小组成员公爵家政服务雇佣关系主要有三种:一是家庭直接请保姆,无论有无合同,都与保姆形成雇佣劳动关系;二是保姆与家政公司签订劳动合同,作为公司的聘用员工,接受其培训、管理,向公司上缴管理费,由公司和个人依法缴纳社会保险费用,同时,家政公司与接受服务的家庭签订服务合同,派员工向...
家政保姆劳动合同的基本条款有哪些
而劳动合同纠纷属于《劳动法》调整,要求采用仲裁前置程序。家政公司跟保姆之间应该签劳动合同,而保姆不能要求雇主跟自身签劳动合同,在劳动关系中,公司有给职工购买社保的义务,而雇主是没有任何义务给保姆去购买社会保险的。劳务关系跟劳动关系的用工方式,法律责任等各方面都不一样。
月嫂公司应该给月嫂签订劳动合同和交社保吗?
按道理应该是用人企业应该与其员工签订合同,并对员工依法交纳社会保险费,只是肯定有部分公司不是正规公司,没有交纳的情况也是存在的
单位能和家政公司签合同雇佣保姆做饭做清洁吗?
可以啊。家政公司就是提供家政服务的,大概类型包括,保洁,家电清洗,月嫂服务,保姆服务,钟点工服务等。与家政公司签合同雇佣家政服务比较好,如果是和保姆个人,是不需要签订劳动合同,雇主也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的...