一次性领取失业金规定
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发布时间：2022-04-23 08:56
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时间：2022-06-18 16:55
法律分析：一般情况下，当失业人员失业前所在单位和个人按规定累计缴费时间满1年但不足5年时，失业人员可领取失业保险金的最长期限为12个月。而当累计缴费时间满5年但不足10年、超过10年时，失业保险金领取的最长期限则分别为18个月、24个月。如果出现重新就业后又再次失业的的情况，那么失业保险缴费的时间将重新计算，而领取失业保险金的期限可以与上次失业时应领取而没有领取的失业保险金的期限合并计算。但不管怎样，领取失业保险金的最长期限都不能超过24个月。根据规定，除非失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期间的失业保险金作为扶持生产资金，其余情况都不能一次性领取全部的失业保险金。
法律依据：《失业保险条例》 第二十一条 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助金。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市*规定。
失业金可以一次性领取吗
失业金是否可以一次性领取，取决于具体的法律和政策规定。一般情况下，失业金是按月发放的，旨在持续为失业者提供经济支持。但在特殊情况下，可能存在一次性领取的可能性，需要符合特定的条件或政策规定。申请失业金需要符合一定的条件和流程，失业者需要了解当地的具体政策和要求。法律依据：《失业保险条例》...
失业金是一次性领取吗
失业金是一次性领取吗如果是城镇户籍员工，那就是按月领取失业金。但如果是农村户籍员工，且公司在参保时参加的是农业户口人员失业保险(个人不缴纳参保费用，均由公司缴纳)，那领取的是一次性的生活补助。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：1、非本...
一次性领取失业金的五种情形
一次性领取失业金的五种情形如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。法律规定，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。领取失业金需要的条件如下：1、按照规定参加失业保险...
失业金能一次性领取完吗
失业金能一次性领取完。一般都是要按月来领取的，最长可以领24个月。也可以一次性领取出来，但这需要满足一定的条件。根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，...
失业金能一次性全部领取的条件
失业保险金一次性申领需具备下列条件：1、是进行了失业登记的；2、是失业人员组织起来就业和自谋职业已领取了营业执照；3、是按规定已接受了再就业培训；4、是领取失业保险金2个月以上。领取失业保险金步骤：1、本人申请。符合申领条件的失业人员，本人持身份证、《就、失业证》、灵活就业证明向户籍所在...
失业金是一次性到账吗
失业保险金可以一次性领取，但是也可以按月领取。失业保险金一次性领取，需要满足以下条件：1、如果在失业期间开办了私营企业，或者从事个体经营，又或者自行组织起来就业，可以带上营业执照等有效的证明文件去当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。如果社保经办机构审核通过，就会一次性发放全部的失业...
失业金是一次性领取还是按月
一、失业金一次性拿还是按月 1、失业金是按月领取的。根据法律规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证。失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。2、法律依据：《中华人民...
失业保险金是一次性领取吗
1、失业保险金可以一次性领取，但是也可以按月领取；2、但领取的人员必须符合一定的条件，并且本人登记了失业，也有求职要求的；3、用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下。（1）非本人意愿终断就业，即公司解除或终止劳动合同并有求职要求，须提供用人...
失业金可以一次性领取吗
一般情况下，失业金是按照月份逐月发放的，不能一次性领取。但是，在某些特殊情况下，可以申请一次性领取失业金，具体要看当地的政策和规定。一般而言，失业人员可以根据自己的实际情况，选择领取一定期限内的失业金或者一次性领取全部失业金。但是，需要满足一些条件，如已经获得失业保险金一定期限，或者符合...
被辞退后失业金一次领取多少
被辞退后失业金的一次性领取金额需要根据您所在地的具体规定来看。被辞退后，失业金的一次性领取金额通常是根据劳动者在单位工作年限来计算的；每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。此外，如果劳动者被非法辞退，还可以获得相当于...
