工作满一年离职有补偿吗
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发布时间：2022-12-09 16:48
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时间：2023-06-23 14:22
工作满一年离职没有补偿。对于劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果是被用人单位辞退，且没有合法理由，用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定，如果用人单位违反法律，劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。
离职的流程是什么：
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
工作满一年离职有补偿吗
工作满一年离职。属于以下情形之一的可以要求用人单位支付经济补偿金：用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位存在违法情形，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商解除劳动合同；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
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工作满一年离职有补偿吗
工作满一年离职没有补偿。对于劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果是被用人单位辞退，且没有合法理由，用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定，如果用人单位违反法律，劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。离职的流程是什么：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与...
合同期满员工离职补偿标准是怎样的?
合同期满员工离职补偿标准是按照每工作满一年，就支付一个月的经济补偿金来进行支付。员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是...
我来的时候和厂里签了合同要做满一年,劳动局说如果我正常辞职扣一个月...
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到...
工作满一年离职有补偿吗
法律分析：劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果是被用人单位辞退，且没有合法理由，用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定，如果用人单位违反法律，劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位...
做满一年离职有补贴吗?
这个是分情况的，如果是自己主动提出离职，则没有补贴；如果是单位提出的，工作满一年则是至少需要补偿一个月的工资的。而其他的，如果涉及到保密协议，规避竞争等等协议，这都是和单位谈的。希望能帮助到你
工作满一年以上～突然辞退～没有签劳动合同～现离职快3个月～有当时...
并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费...
