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中国人寿公布前员工举报调查结果,事实到底是什么?

发布网友发布时间：2022-04-23 06:53

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 02:07

中国人寿公布了离职员工的举证调查结果，我们起来看一看*到底是什么。

经过两个多月的调查，查阅了99949份相关资料包括系统记录的数据，涉及财务的凭证，相关人事档案，以及会议笔记。又与750人次进行了相关核实。最后得出结论，张某某反映的嫩江支公司经理孙某在任职期间确有部分违纪行为。在任内销售年金保险产品时，还拿银行储蓄产品进行参照，向客户承诺了本不应存在的额外收益，另外，在销售队伍的管理和建立方面，用人不当，管理不严格。最后，在销售中有巧立名目收费，收佣金的问题。
根据调查结果，以及公司根据相关行政条例和管理规定，对相关涉事人予以严肃处分。撤职孙某某，撤职黄某某，对其余六名相关涉事人，追责到底。

中国人寿嫩江支公司孙小刚存在着以下违规事实，第一，他伪造了一个中介身份，恶意索取客户佣金。第二，向投保人承诺，参保以后有额外收入。第三，没有上报审批就擅自更改了服务部的地址。
由于其虚开佣金，虚列费用，内部监管出现严重漏洞，黑龙江银保监局对黑河分公司警告处罚款51万，对相关责任人处罚4万块。

实际上不仅仅是这起事故，在保险行业行当中普遍存在着潜规则。因此经过该事件以后，人寿总裁苏恒轩发布了以下回应，主要有以下五点:
首先，在人寿内部已经进行了严格的内控流程。相关后续问题如再次发生将被零容忍。
其次，中国人寿是在纽约，香港，上海三点共同上市的大型保险企业。所以绝不会自砸招牌，内部控制方案一定是行业最严的。
第三，第三方的会计事务所对人寿年报已经出具了审计结果。此次事件发生后，也前往黑龙江进行调查。
第四，中国人寿在过去十年当中，为人民的健康，意外，养老等各种风险保障了约2134万亿元。个别公司和个人存在的一些不良作风不能代表整个公司。
第五。中国人寿经过此次事件后，开展更为严厉的举一反三，对内部进行严格监管，为持续发展保驾护航。

中国人寿对于内部发生的违纪行为还是能够做到严肃处理。说明还是一个纪律严明，为发展着想的好公司。

热心网友时间：2022-06-17 02:07

事实就是，该员工举报的中国人寿的相关工作人员违纪违规是部分事实。经过了接近两个月的调查最终将结果公布于众，并且相关人员已经受到了处理。

热心网友时间：2022-06-17 02:08

通报显示，公司成立专项调查组赶赴当地展开调查。举报反映的孙某某违规违纪问题部分属实。
基于调查结果，中国人寿给予孙某某撤职处分，给予黑河分公司时任总经理黄某某撤职处分，并对黑龙江省公司及嫩江支公司6名责任人进行追责处理。