雇主责任险跟社保里的工伤险有何不同
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发布时间：2022-04-23 06:33
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热心网友
时间：2023-10-06 15:30
一、雇主责任险是属于人生损害赔偿中的一种，而社保里的工伤险是属于社会保险里的一种，是由劳动者入职以后，用人单位依法为劳动者购买的，劳动者发生工伤以后，可以获得相应的赔偿以及工伤待遇；
二、法律依据社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
热心网友
时间：2023-10-06 15:30
社保的工伤保险是法定必须交的，雇主责任险属于商业保险，一旦发生工伤事故，即使企业买了雇主责任险，员工还是可以要求单位按工伤保险的规定承担工伤保险待遇。所以社保的工伤保险是必须交的，如果希望多一种保障，就再买一份雇主责任险。
热心网友
时间：2023-10-06 15:31
雇主责任险应该是商业保险的一种吧，具体的费用说明不太清楚。
现在很多地方的社会保险是五金一起交的，工伤比例单位大约是0.5%、0.8%、1.2%，看单位所处行业性质。
只要是在工作时间、工作场所、工作原因导致的工伤，都可以到社保工伤申报，还是很好的。对单位来说，比较保险。
热心网友
时间：2023-10-06 15:31
这个不能代替
雇主险是按你指定的员工月工资的12倍、24倍、36倍或48倍投保
在工作时间内员工因意外伤害住院可以在保险金额内理赔医疗费用
有时候能赔误工费
但是工伤保险是社保的
和你买没买商业保险没什么关系
热心网友
时间：2023-10-06 15:32
因为公司要验厂，试用期内员工公司未交保险，而验厂要求100%缴纳工伤保险。
雇主责任险和工伤保险的区别是什么
2、赔偿限额不同：工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿，雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说，雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。3、保障范围有所不同：工伤保险在其它保障丧葬补助金、亲属抚恤金、生活护理等，但是不包括误工费、诉讼...
雇主责任险跟社保里的工伤险有何不同
一、雇主责任险是属于人生损害赔偿中的一种，而社保里的工伤险是属于社会保险里的一种，是由劳动者入职以后，用人单位依法为劳动者购买的，劳动者发生工伤以后，可以获得相应的赔偿以及工伤待遇；二、法律依据社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基...
雇主责任险和工伤保险的区别
法律分析:雇主责任险和工伤保险有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作，遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时，由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
雇主责任险与工伤保险的区别是什么
1、实质不同：(1)雇主责任险：雇佣的员工在工作过程中从事与保险单所载明的业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，其医药费用及经济赔偿、诉讼费用，都由保险人按保险规定负责赔偿的一种保险;(2)工伤保险：劳动者在工作中，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力...
雇主责任险和工伤保险的区别
雇主责任保险和工伤保险的区别主要是赔偿对象不同，工伤保险的主要对象是在职签订劳动合同的职工，不具备劳动合同或者劳动关系的，不能认定工伤。也不能享受工伤待遇，并且工伤保险，是国家强制性的缴费，必须参加。雇主责任险，主要对象是雇佣人员，不具有劳动关系，但是具有雇佣关系的人员，和签订劳动合同的...
工伤保险和雇主责任险的区别
雇主责任险和工伤保险有以下几个区别：一、赔偿方式不同，主体作用不同1、工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险...
雇主责任险和工伤保险的区别和联系
其次工伤保险制度的变化往往会引起雇主责任保险产品和业务的创新。区别:1性质不同，雇主责任保险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，所以两者目的不同；2实施方式不同，一者为强制性，一者为自愿性；3参保对象范围不同；4赔偿对象不同；5保险责任的认定方式不同。
雇主险和工伤险有何区别?
相比之下，工伤保险的侧重点在于员工。当员工在工作中遭受伤害或职业病时，工伤保险会直接对员工进行赔付，包括医疗费用和残疾抚恤金。因此，尽管两者都与工作相关的伤害有关，但实际的受益主体和赔偿责任不同。雇主责任险是公司层面的保障，而工伤保险直接针对的是员工个人。
雇主责任险和工伤保险的区别是什么?
第一、赔偿方式不同，主体作用不同工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。第二、赔偿限额不同工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿。雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定，并写在...
雇主责任险和工伤保险的区别是什么
雇主责任险和工伤保险的区别为：1.两者的概念不同，雇主责任险是被保险人雇佣的员工在受雇的过程中，从事和保单载明的与被保险人业务有关的工作时，若不幸遭受意外或罹患职业病，则本应当由被保险人承担的赔偿责任，由保险公司进行理赔；工伤保险则是劳动者在工作中或特殊情况下，遭受意外或罹患职业病...
