岗位说明书的如何发挥作用?
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发布时间：2022-04-23 07:35
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时间：2022-06-17 18:45
在北大纵横做咨询顾问，我想没有顾问没有参与过组织人力资源项目的，编写岗位说明书是其中的一项常备内容。在项目中编写岗位说明书的通常方法就是先进行工作分析，了解岗位具体信息，然后编写，同时参考成熟的岗位说明书，然后编写岗位说明书。项目结束一段时间后，进行回访客户，可能由于种种原因，常常被束之高阁没发挥作用。 那么岗位说明书真的没有用吗？答案是否定的。岗位说明书其实是很人力管理工作的基础，很多时候都会用到岗位说明书。招聘的时候可以很明确的给出公司的岗位要求，很多不合格的建立可以通过岗位说明书的要求就剔除去了；做岗位评估和岗位分类管理的时候就要看岗位说明书进行岗位的梳理；更重要的是公司在做薪酬机构调整和绩效考核的时候，岗位说明书就是调薪和考核的依据；公司做培训的时候可以依据岗位需要技能进行安排培训。 那么为什么岗位说明没有发挥上述效果呢？ 1、 在编制岗位说明书的时候，很多企业关键是老总不参与，变成这个事情重视程度不够，这样造成编制的岗位说明书与实际情况脱节。 2、 公司业务发展较快，岗位变动频繁，岗位说明书没有能及时更新，造成岗位说明书与真实情况相差甚远。 3、 岗位说明要与工作流程、绩效考核紧密联系在一起，新人来的时候要清楚他的岗位需要做哪些方面的内容，结合流程知道他在哪个步骤来完成这些工作，然后知道他完成的怎么样会得到什么样的结果。如果没有这样的有机联系就必然束之高阁。 那么如何改变改变大部分岗位说明书现有的命运呢？ 1、 编制的时候要下工夫，充分作好工作分析，切实结合企业实际与工作实际 2、 定期组织审视、更新岗位说明书 3、 明确规定哪些工作开展的依据是说明书，让岗位说明书在日常的工作切实的用起来，比如招聘，发布的信息必须与岗位说明书一致等等。
岗位说明书的如何发挥作用?
1、 在编制岗位说明书的时候，很多企业关键是老总不参与，变成这个事情重视程度不够，这样造成编制的岗位说明书与实际情况脱节。 2、 公司业务发展较快，岗位变动频繁，岗位说明书没有能及时更新，造成岗位说明书与真实情况相差甚远。 3、 岗位说明要与工作流程、绩效考核紧密联系在一起，新人来的时候要...
企业为什么需要详尽的职位说明书?
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作文题目《岗位说明书在本岗位的实践与指导作用》
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编制职务说明书中究竟有哪些注意事项?
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职位分析真的是“雾里看花,水中望月”吗
这样,就形成了职位分析与流程的脱节。 障碍四: 忽视职位分析过程本身的价值与贡献 国内大多企业在开展职位分析时单纯用职位说明书本身的形式质量来评价整个项目的价值与意义,造成职位说明书片面追求文本形式的美观与漂亮,最终成为了“中看不中用的花瓶”。缺乏对真正有效信息的分析与关注,导致耗费大量资源形成的...
职位说明书包括哪些内容
一份好的职位说明书可以使员工了解组织的目标、自己在组织中的作用、相应的责任和职权。特别是对于新员工，如果在他上岗之际就能拿到一份详尽的职位说明书，不仅能给他留下公司管理规范的印象，而且有助于他尽快了解工作的全貌，顺利进入角色，同时便于主管和下属共同拟定试用期的考核目标与考核方式。
写岗位说明书的时候需要注意什么
4、工作权限如何规定。其实每个岗位的每一条工作内容都隐藏着一个工作权限，但是由于这些权限并不会发挥作用，往往不会被撰写人员关注。但是关键任务中的工作权限，需要在岗位说明书中体现，这不仅仅能够体现该岗位工作重点，而且能够为这项工作的开展有约束和推动作用。5、任职资格如何填写。任职资格包括工作...
岗位职责说明书范文
2、作风深入，信息准确，较好地发挥参谋作用。3、起草文件规范化。4、对来信来访人员态度和蔼，热情接待，处理结果反馈及时。5、统计报表准确、及时，无差错。6、认真及时完成领导交办的其它工作。所需知识和技能：1、具有大学本科以上学历，熟悉文秘等专业知识，有一定的政治理论基础知识。2、具有二年以上...
教师工作岗位说明书
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《职位说明书》编写的原则
一份好的职位说明书可以使员工了解组织的目标、自己在组织中的作用、相应的责任和职权。特别是对于新员工,如果在他上岗之际就能拿到一份详尽的职位说明书,不仅能给他留下公司管理规范的印象,而且有助于他尽快了解工作的全貌,顺利进入角色,同时便于主管和下属共同拟定试用期的考核目标与考核方式。有了员工和主管共同...
