乡镇公务员晋升空间大吗?
发布网友
发布时间：2022-11-14 18:35
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-13 16:37
乡镇公务员不一定会在乡镇干一辈子，只要肯努力上进，晋升空间非常大，主要从下面三点展开分析：
1.乡镇公务员有最低服务年限
根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。
很多人觉得五年服务期是个坑，五年能决定很多事，其实设置五年服务期也是情理之中，乡镇本身偏远，条件艰苦，招到人、留住人都比较难，要是没有一个时间*，人员流失严重，影响工作开展。因此在服务期满后，乡镇公务员晋升上是更具优势的。
2.通过遴选脱离乡镇
除了直接晋升之外，乡镇公务员还可以靠自己的努力脱离乡镇，参加遴选考试是最佳方案。遴选——是一种可以跨*层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。乡镇公务员可以通过遴选考试调到市里面的机关单位。
遴选考试只面向公务员，而且是具有基层工作经验的公务员，针对的群体就是乡镇公务员。遴选考试每年都会有，考试时间不固定，考试次数不固定，但是总的机会很多，不想待在乡镇的可以努力学习，考出去。
3.借调到上级单位
除了以上两种方式之外，还有一种也是掌握在自己手中，就是努力工作，脱颖而出，被上级领导看上，直接调走。这个方法对个人工作能力要求很高，一般要求在某一领域有出色的表现，如写材料能力十分出彩，或有过人的能力，才能容易被看到。
其实，这些都是可以锻炼的，想提高写作能力就潜心阅读，研习写作，平时多参加活动，替自己露脸的机会，多认识一些领导等等。
乡镇公务员并不是要一辈子待在乡镇，事在人为，整体来看，乡镇的发展空间是很大的，考上后只要努力工作，认真付出，一定会有机会往上走。所以，大家不要惧怕乡镇，既是挑战也是机遇！
热心网友
时间：2024-10-13 16:38
乡镇公务员怎么到市里？对于这个问题，应该说，只有固定的程序，而没有固定的路径。乡镇*推荐，县委组织部考核，这是乡镇干部实现升职的必须程序，但是，如何才能进入这个程序，就必须八仙过海各显神通了。
靠机缘了，通过各种方法让领导赏识，多参加一些出头露脸的比赛，比如公文竞赛，很有机会被抽调到上级机关。草根菜鸟公务员，一定要打好材料关，各单位最缺的就是写材料地…………
乡镇公务员36岁了当然还能晋升，至少工资是能晋升的，中办发【2018】4号就是针对基层公务员的。当然要升为领导职务，除了自身能力强以外，人脉也是必不可缺的，没有的话，自己也要去发展。
外调这个很好弄，但也最难操作。外调需要现在的单位同意，接收你的单位也要同意，并且有编，这样才能操作。你在乡镇工作十几年，这些就是基层工作经验，并且会在你的档案里面反映出来，这点你不用担心的！
不要去，没有关系晋升非常难，乡镇是个最讲关系的地方，没有关系一辈子小科员都有可能
你好，新乡帮考网为您解答：目前乡镇公务员的晋升渠道主要有三种方式：职位层级递升，即从普通科员逐级晋升成为副科级的副乡/镇长、正科级的乡镇长或**，从而进一步升迁。此外，还可以通过借调、调动等方式进入上级单位；或通过参加县、市级的选调考试或重新参加公*以实现转岗和晋升。
乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。
