发布网友 发布时间:2022-11-18 02:46
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热心网友 时间:2024-10-24 13:22
银行春招备考:
1.春招特点
银行春招一般是在每年的2月-5月,作为秋招的补录,春招一般招聘的人数都会大大减少,有些银行因为秋招已经完成招聘指标,甚至没有春招的计划。从历年情况来看,可以明显发现近几年银行春招人数有所增加,所以想要报考的童鞋可以抓紧机会。但值得注意的是,春招招聘有合同用工和派遣用工的区别,且多数岗位都是定向招聘,在报考岗位时要多加注意。春招流程仍然参照秋招,有网申、笔试、面试、体检等几个环节,但春招的时间比秋招更加紧凑,笔试和面试时间之间间隔更小,所以童鞋们必须早早准备起来,才能应对各个银行笔试面试的集中轰炸。春招笔试从难度上而言与秋招相似,但值得注意的是,有许多秋招未录取的考生也会参与到春招大军里去,所以春招相对来说竞争压力更大,需要大家更好的备考。
2.备考重点
春招笔试主要分为职业能力测试(行测)、综合知识、英语及性格测试等几个板块。但每家银行的考试重点不尽相同,例如工行更重职业能力测试,占笔试的60%~70%;中行和农行的职业能力测试、英语、综合知识可谓三分天下,但英语占比更大些;建行综合知识考察较多且有一定难度,占笔试的50%左右;交行主要考察职业能力测试和综合知识,英语占比极小等等。所以童鞋们在各家银行考试之前大致了解每家银行笔试的重点,然后着重复习。
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热心网友 时间:2024-10-24 13:22
首先,春招的招聘形式、人数、用工形式等和秋招相比有何区别呢?春招一般作为秋招的一个补充,招聘形式还是和秋招一样,网申到笔试再到面试;而如果当年的秋招已经达到了招聘人数,那么春招就不会进行了,因此春招的人数要比秋招少得多。而对于用工形式方面和秋招差不多都是合同用工,但是需要注意的是春招的岗位多为定向招聘。热心网友 时间:2024-10-24 13:23
首先,春招的招聘形式、人数、用工形式等和秋招相比有何区别呢?春招一般作为秋招的一个补充,招聘形式还是和秋招一样,网申到笔试再到面试;而如果当年的秋招已经达到了招聘人数,那么春招就不会进行了,因此春招的人数要比秋招少得多。而对于用工形式方面和秋招差不多都是合同用工,但是需要注意的是春招的岗位多为定向招聘。
在银行招聘环节中, 各大银行各有不同, 但总结起来, 大概就是网申、初面、笔试、面试、体检几个环节。而其中,笔试和面试是最为关键的两个环节,笔试又是面试的敲门砖。从这个意义上来讲, 笔试就显得格外重要。那么如何才能在银行招聘的笔试中脱颖而出呢?春招的笔试内容和秋招的笔试是大同小异的,难度系数也相似,而由于此时有部分考生是经历过秋招的,因此实际上春招笔试的通关难度是更加大的。而笔试的版块主要由EPI、综合知识与英语构成,覆盖的范围也较为广泛,对于考生而言复习的难度也较大。
综合知识内容较为复杂,包括了:经济学、金融学、会计学、计算机、法律法规、管理学、场营销、银行常识等,英语相对而言不是很难,基本托业难度。
建议同学们可以提前做行测题目,这部分内容占比相对比较大。也可以做做往年的真题,与此同时也要了解一下综合知识考试的高频考点和难度。每个学科,大家也要复习重点,不要眉毛胡子一把抓。如经济学中的市场理论(包括市场类型、市场失灵等)、国民收入核算、财政货币*、宏观经济现象相对而言是比较重要的;金融学重点货币与货币制度、金融市场、金融机构、货币供求应该是大家复习的重点,其他学科同样也要把握重点,才能提高复习效率。另外,每家银行也会考一些相关的行业或者本家银行的特色知识,例如获奖事项、企业文化、企业宗旨等,还有一些时政热点,这些方面可以短时间提高分数。
因此,若想在春招笔试顺利通关打怪,大家还要提前做好复习工作才行。准备银行招聘的考试,是一个漫长而煎熬的过程,但是,还是应了那句话,上帝对每个人,都是公平的,只要我们付出了, 就一定会有回报,同时,也只有我们付出了,才会有回报。笑到最后的人的笑容,才是最甜美的。
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