晚婚晚育政策取消了吗
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发布时间：2022-04-23 07:48
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时间：2023-06-21 19:17
晚婚晚育的*已经取消了。我国规定符合晚婚晚育的年龄的初婚夫妻，晚婚的年龄是男性不早于25周岁，女性不早于23周岁，可以增加一周的婚假，并且如果双方都达到要求，可以双发都享受。而且婚假期间的工资和奖金是照发的，金额由享受着单位自行规定，但是金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不可以影响其他的奖励金。而晚育的年龄是男性不早于25周岁，女性不早于23周岁。
一、晚育奖励*
1.符合满育年龄的夫妇，女人将产假增加15天，男人给予3天。享受3天假期的男人必须是初学者或没有生孩子的再婚者，必须在女人所在的机构签发晚育证明。2.女方15日休假应在规定的产假后继续使用。男子应在女方产假期间使用3天假期。3.休假期间的工资，奖金上调支付。其奖金金额由享乐者所在机构自行规定。但是，单位在自主规定时，不能有低于同期同类人平均奖的金额，对季度奖、半年奖、年终奖等患者奖金没有影响。
二、晚婚假取消最新消息
2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，修正案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于2017年1月1日起施行。删除晚婚晚育、独生子女奖励规定，人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育*从上世纪70年代便开始。修正案草案修改了与全面两孩*不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
适龄的男性女性可以参考以上内容享受自己的福利。
